培训管理者为了及时掌握员工的培训需求，就必须建立起畅通有效的()

管理技能培训包括管理者（）的培训和管理者（）的培训两个方面。 管理技能培训包括管理者的培训和管理者的培训两个方面 对于集体培训，培训组织管理者必须考虑三个因素（）、（）和（） 成功的管理者需要建立起榜样权和专家权，下列表述中正确的是（）。 对于集体培训，培训组织管理者必须考虑三个因素：受训生源、培训的费用（） 高层管理者在培训需求评估中所关注的重点是()。 （）适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用 下列选项中，管理者对员工培训支持程度最高的是（）。 企业要想实现真正的()，就必须建立起以顾客为导向的市场驱动型经营模式。 各级业务部门根据培训需求调查方案，采用沟通访谈、问卷调查等多种形式，掌握员工个性化培训需求，并分析员工，提出所归口管理专业的培训需求（） 加强各单位全员安全生产制的建立、公示、培训、考核、奖惩，建立起安全生产“、、”的工作体系（） 在营造培训环境的过程中，培训师向受训者重点说明培训后能够得到的益处，帮助受训者建立起努力—成绩，成绩—奖励之间的依存关系，这是运用了（ ）来促进培训成果转化。 下列选项中，管理者对员工的培训支持程度最高的是（）。 在培训管理者最大转化成果中培训者对管理者支持包括的因素有（　）。 创新培训模式，强化安全培训，打造本质安全型员工，就必须狠抓培训质量，做到培训一个，合格一个。 创新培训模式，强化安全培训，打造本质安全型员工，就必须狠抓培训质量，做到培训一个，合格一个（） 当5S管理进行到最后阶段，管理者应当为建立起标准，以确保现场按照这个标准执行下去。（） 高层管理者的培训应有（）。 高层管理者培训主要包括（　　）。 为了保证培训需求分析的有效性,培训需求分析就必须在三个层面上进行（）