相关试题
换一换
高层管理者的培训应有（）。
A.专业技能 B.绩效考核 C.人才开发与制度创新 D.成本控制
答案
高层管理者培训主要包括（ ）。
A.公司总经理 B.副总经理 C.总经理助理 D.公司总部的核心职能部门经理 E.职能部门经理
答案
对高层管理者来说，理念培训占能力构成的______。
A.4% B.3% C.7% D.45%
答案
与基层管理者和高层管理者相比，高层管理者更需要的技能是（）
答案
对企业高层管理者进行质量培训的重点应该放在（）。
A.质量技术方法 B.质量过程控制方法 C.质量经营理念和质量管理基本原则 D.质量专业知识
答案
对企业高层管理者的培训，应侧重于培养（ ）。
A.经营理念 B.沟通技巧 C.专业知识 D.工作方法
答案
对企业高层管理者进行质量培训的重点应该放在（）
A.质量技术方法 B.质量过程控制方法 C.质量经营理念和质量管理基本原则、原理 D.质量专业知识
答案
管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。
答案
在对高层管理者进行培训时，从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时，其主要的职责有()。
A.提供一个理想 B.关心企业内成员 C.调和冲突和偏见 D.指引前进的方向
答案
高层管理者在培训需求评估中所关注的重点是()。
A.培训对实现我们的经营目标重要吗 B.哪些职能部门和经营部门需要培训 C.哪些人需要接受培训 D.公司拥有具备一定知识、技能、技术，可参与市场竞争的雇员吗
答案
热门试题
（）适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用
管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次
高层管理者比中层管理者和基层管理者的管理幅度宽（）
高层管理者包括 ( )
按管理者的层次进行分类，可分为高层管理者、中层管理者、()。
在典型的组织结构中，管理者可以分为一线管理者，中层管理者和高层管理者（）
管理者代表一般为高层管理者的秘书（）
基层管理者在（）上花的时间多于高层管理者
高层管理者着重培养技能；基层管理者着重培养技能。（）
企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责()。
以下哪个最好地描述了高层管理者在预算工程中的角色？高层管理者
高层管理者主要制定（ ）。
高层管理者花在领导职能上的时间要比基层管理者少，而基层管理者花在计划、组织和控制职能上的时间要比高层管理者多（）
与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。
(2016年11月) 对企业高层管理者的培训，应侧重于培养（ ）。
对组织的高层管理者和技术骨干，通常采用的培训形式是
管理技能培训包括管理者（）的培训和管理者（）的培训两个方面。
管理技能培训包括管理者的培训和管理者的培训两个方面
高层管理者比基层管理者所应具备的观念技能要强。()
基层管理者花在（）上的时间比高层管理者多
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