岗位职务描述工作中，为了确保岗位职务描述的质量和效果，提高人力资源开发和管理质量，必须遵守以下几个原则：（）。

岗位职务描述的作用有（）。 职务分析也就是岗位描述。____ 岗位职务描述工作中，有若干要遵守的原则，其中，最基本的原则是（）。 岗位职务描述准备阶段的工作主要有（） 岗位职务描述对培训工作有哪些促进作用。 岗位职务描述准分析阶段的工作有哪些？ 岗位职务描述准分析阶段的工作有哪些 岗位职务描述的作用概括为（）。 岗位职务描述必须突出岗位之间对工作任务的界定和对人的要求的区别，这样为企业的员工招聘、培训和考核提供科学的依据，这就是岗位职务描述的（）原则。 岗位职务描述充对培训工作有哪些促进作用？ 岗位职务描述的准备阶段的工作一般包括：（） 岗位职务描述的有关文件主要包括（）。 岗位职务描述应遵循的原则包括（）。 岗位职务描述的基本理论包括（）、（）、（）。 岗位职务描述的基本理论包括（）、（）、（） 岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的（）。 岗位分析是全面评价组织中某个特定工作职务的管理活动，是对该项职务的工作内容和职务规范的描述和评价的过程。() 岗位描述工作的（）阶段，其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果，综合提出岗位职务描述和岗位规范意见，并据此制定岗位描述的相关技术性文件。 搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。 岗位职务描述的基本原则是（）