试述管理人员的主要选用方法，并就某一种方法做简要说明。

找出两种减少香烟需求的方法，并简要说明。 简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？ 在情境模拟测试方法中，（ ）经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。 在情景模拟测试方法中，（ ）经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。 甲聘请王某担任经营管理人员是否符合法律规定？简要说明理由。 在情景模拟测试方法中，（　　）是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。 在情境模拟测试方法中，( )是经多年实践检验，不断充实完善，并被证明很有效的一种管理人员测评方法。 理论培训是让管理者全面了解组织的不同工作，得到不同经验，有助于培养管理人员的一种方法。（ ） “角色扮演”是目前常用的一种管理人员开发方法，具体步骤包括（　　）。 信用管理人员最常使用阻下哪种方法划分核心客户？  (  ) 信用管理人员最常使用以下哪种方法划分核心客户？（） 简要说明心理学研究的主要方法。 简要说明心理学研究的主要方法 简要说明销售人员跟踪老顾客的常用方法。 什么是身体素质？并简要说明每一种素质的含义？ （）是一种训练企业管理人员快速有效的处理日常文件和事务的方法。 在职管理人员培训的主要方法（）。 在职管理人员的培训方法主要包括（　　）。 简述管理人员培训的主要方法 简要说明催芽的方法。