面试结束后应填写____，全面、清晰的记录面试者的各项能力评分（）

现场面试结束后，求职者的应聘就彻底结束了。 面试时考官应该低头专注于记录面试者的回答（） 面试后（）个工作日内，应告知应试者的面试决定 面试结束后，对于未通过面试的人员，其资料需要保存多久（） 面试官明总在面试过程中觉得应聘者不适合这个岗位在明确告知应聘者原因后，双方决定结束面试并礼貌告别（） 面试官面试评价及评分标准正确有（） 面试结束后评估的误区是 面试结束后，应尽早打听面试结果，如不成功，应抓紧为以后的求职工作做准备（） 下列哪项不属于面试者应具备的相关能力？ 面试结束后考生应该做什么？ 面试结束后，我们还应该尝试（ ） 面试结束后要做的工作不包括（） 在面试结束阶段，面试官会让应聘者提问，但是为了防止出错，最好不要向面试官提问。 面试官结束面试时，离场前面试者要记得先将桌子上的材料、笔等物品恢复原状（） 通过面试者的回答，用人单位不仅能了解专业能力，还可以了解面试者的（? ?）。 面试官运用STAR法则进行追问，从而收集面试者与工作相关的具体信息和能力，确定面试者未来的工作表现。 面试中，在为他人介绍时，应先把面试者的情况介绍给面试官了解（） 面试时要求面试者思路清晰，按照一定的逻辑顺序把事情、道理说清楚（） HR一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格 HR 一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格（）