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薪酬模式为全计件的企业,我只做有提成的工作,没提成工作只在领导施压的时候才去做()
单选题
薪酬模式为全计件的企业,我只做有提成的工作,没提成工作只在领导施压的时候才去做()
A. 正确
B. 错误
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单选题
薪酬模式为全计件的企业,我只做有提成的工作,没提成工作只在领导施压的时候才去做()
A.正确 B.错误
答案
判断题
计件工资、销售提成工资、效益工资等属于绩效薪酬
答案
判断题
计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。( )
A.对 B.错
答案
判断题
计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。( )
答案
判断题
计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构()
答案
单选题
销售提成薪酬制度属于( )。
A.能力薪酬 B.绩效薪酬 C.技术薪酬 D.奖励薪酬
答案
单选题
销售提成制属于( )薪酬制。
A.能力 B.绩效 C.技术 D.奖励
答案
单选题
“基本薪酬+岗位工资+津贴、补贴+福利十营销提成+年功工资”,这种薪酬模式适用对象是餐饮企业的()
A.财务 B.高级职业经理人 C.部门管理人员 D.营销人员
答案
单选题
B模式门店,商品提成营业员与店长的提成比例为()
A.80%:20% B.85%:15% C.90%:10% D.70%:30%
答案
单选题
关于薪酬的提成系数,以下说法正确的是()
A.提成系数1和系数2,分别针对的是新客户和老客户 B.提成系数1和系数2,分别针对的是CRM能匹配客户和CRM不能匹配客户 C.提成系数1和系数2,分别针对的是大单客户和小单客户 D.提成系数1和系数2,分别针对的是AB类客户和CD类客户
答案
热门试题
关于薪酬算法的提成系数2,以下说法正确的是()
导购薪酬核算,未提交纸质保卡可不算提成()
我们在企业做一件本职工作范畴的事情时,做好了就应该得到公司的奖励或提成。
提成工资制主要是用于那些直接给企业带来经济效益的工作,包括()
如果有提成,则提成发放制度是()
在销售提成工资制中,提成金额或提成比列的高低取决于( )。
确定提成基础的方法有()
某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为( )。
单量提成,是从单开始核算单量提成()
门店推销戏曲提成 古筝提成多少元一曲()
薪资结构:底薪+提成,底薪&提成根据级别不同金额不同()
结算员的薪酬模式主要采用计件模式,具体薪酬组成()
在技术使用费提成支付方式下,当事人常用的提成基础有()
提成支付
目前审计收费一般是收取提成,审计结余要提成,审计增加费用也要提成,该费用如何列支?
提成工资制是基本薪酬制度的主要类型之一,适用于商品流通企业的()。
语数英销售新签最高提成()点;续费最高提成()点
如果有提成,则业务员的提成发放制度是()
提成工资制中提成比例的确定需要考虑的因素包括( )。
有公里调度单提成金额是多少()
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