培训评估可以采用的方法有( )
A. 问卷调查
B. 座谈
C. 考试
D. 观察受训者行为
E. 受训者工作效果考核
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培训评估可以采用的方法有（）
A.问卷调查 B.座谈 C.考试 D.观察受训者行为 E.受训者工作效果考核
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培训评估可以采用的方法有( )
A.问卷调查 B.座谈 C.考试 D.观察受训者行为 E.受训者工作效果考核
答案
根据案例资料：M公司采用的员工培训评估方法有（ ）。
A.测试比较分析法 B.工作绩效评价法 C.工作标准对照评价法 D.同类员工比较评价法
答案
培训评估信息的收集方法有（）
A.资料收集 B.观察法 C.档案法 D.面谈法 E.问卷调查法
答案
培训评估方案的审定方法有：（）。
A.系统全面法 B.逻辑分析法 C.关键技术试评估检验法 D.关键要素审定法 E.可行性分析法
答案
培训评估方法包括（ ）。
A.问卷调查法 B.访谈法 C.观察法 D.笔试法 E.操作性测验
答案
培训评估方法包括（ ）
A.心理测试 B.课程前后的测试 C.学员的反馈意见 D.对学员进行的培训后跟踪 E.采取的行动计划及绩效的完成情况
答案
培训评估方法有多种,通常有等常用方法（）
A.访谈法 B.对比法 C.自我评估法 D.行为观察法
答案
培训评估的方法一般有（ ）等。
A.观察法、问卷调查法、测试法 B.情境模拟测试 C.绩效考核法 D.360度考核、前后对照法 E.时间序列法和收益评价法
答案
培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要方法有（）。
A.终结性评估法 B.纵向评估法 C.形成性评估法 D.单向评估法 E.定性与定量评估法
答案
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培训评估的方法包括（ ）。
企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?
培训评估方式方法分为（）。
培训评估的定性方法包括（ ）。
（ ）属于培训评估的定量方法。
培训评估的定性定量方法
培训评估的定量方法包括（ ）。
企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)
简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
培训评估数据收集有许多方法，常见的有（ ）等。
培训评估贯穿于培训工作的始终，在培训前期阶段进行培训评估，其作用有哪些
培训评估的方法主要有（）。
培训评估的定性分析方法
撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（ ）环节。
试论述培训评估的数据收集方法。
培训评估方式方法的分类包括（ ）。
试论述培训评估的数据收集方法
简答培训评估方式方法的分类。
培训评估的主要途径有（）
属于培训评估作用的有（）。
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