培训评估的方法一般有（ ）等。
A. 观察法、问卷调查法、测试法
B. 情境模拟测试
C. 绩效考核法
D. 360度考核、前后对照法
E. 时间序列法和收益评价法
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培训评估的方法一般有（ ）等。
A.观察法、问卷调查法、测试法 B.情境模拟测试 C.绩效考核法 D.360度考核、前后对照法 E.时间序列法和收益评价法
答案
培训评估方案一般包括（ ）、培训评估的报告撰写与反馈等。
A.培训测评的价值分析 B.培训评估的项目及目的 C.培训评估的时间、地点和人员 D.培训评估的分工与合作 E.培训评估的方法、标准及步骤
答案
培训评估报告一般包括（）。
A.培训评估人员的构成说明 B.培训背景说明与培训概况 C.培训评估信息的总结祁分析 D.培训项目计划调整的建议 E.培训评估结果与培训目标的比较
答案
培训评估报告一般包括（）
A.培训评估人员的构成说明 B.培训背景说明与培训概况 C.培训评估信息的总结和分析 D.培训项目计划调整的建议 E.培训评估结果与培训目标的比较
答案
培训评估一般在（）开始进行。
A.培训开始前 B.培训过程中 C.培训结束后 D.培训在工作中评估
答案
培训评估方法有多种,通常有等常用方法（）
A.访谈法 B.对比法 C.自我评估法 D.行为观察法
答案
培训评估的一般步骤分为预评估和（）。
A.初级评估 B.终极评估 C.再评估 D.自我评估
答案
培训评估的实施步骤一般包括（）
A.预评估 B.调研评估目的 C.再评估 D.制定评估指标 E.制定评估方案
答案
培训评估体系的一般由（）组成。
A.培训前期评估 B.培训实施过程评估 C.培训评估结果反馈 D.培训实施效果评估 E.培训有效性评估
答案
培训评估体系一般由（）几个模块组成。
A.培训开发评估 B.培训前期评估 C.培训实施过程评估 D.培训成本评估 E.培训评估结果反馈
答案
热门试题
培训评估数据收集有许多方法，常见的有（ ）等。
（2016年5月）培训评估报告一般包括（ ） 。
培训评估可以采用的方法有（）
培训评估信息的收集方法有（）
培训评估方案的审定方法有：（）。
在培训评估方法的选择上，一般（）多针对员工在接受培训后的态度和行为的改变。
培训评估方法包括（ ）。
培训评估方法包括（ ）
一般来说，进行员工培训评估时，投资回报的评估标准包括()
简述培训有效性评估的内容及从一般角度看培训评估的作用。(16分)
培训评估可以采用的方法有( )
培训评估的方法包括（ ）。
企业员工培训评估体系的总体设计一般应包括（ ）内容。
企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?
培训评估报告一般包括（ ）。[2016年5月三级真题]
培训评估方式方法分为（）。
培训评估的定性方法包括（ ）。
（ ）属于培训评估的定量方法。
培训评估的定性定量方法
培训评估的定量方法包括（ ）。
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