职位分析的原则包括（)。

分析职位分类制的基本原则。 定量职位分析的方法包括（） 定性职位分析的方法包括（） 职位分析的程序包括（） 职位分析的基本步骤包括（　） 定性职位分析的方法包括()。 在职位分析总结阶段，信息分析主要包括（） 职位分析的基本原则包括（）。 ①．职位分析应当做好工作任务的分解和归纳，而不能简单罗列 ②．职位分析不仅应当关注工作本身，还要关注任职者的个性特征和绩效水平 ③．职位分析应当以当前的工作而不是未来的工作为依据 ④．职位分析应当重点获取关于职位的事实资料，而不是做出判断 职位分析的原则不正确的是( )。 职位分析的原则不正确的是（）。 在职位分析原则中，以（)为前提，重视动态管理。 关于职位分析的原则不正确的是( )。 工作/职位信息收集与分析技术包括()。 作为职位分析成果的职能描述书，其内容应包括各个职位的______。 在针对某一特定的职位进行职位分析工作中，常用的定性分析方法包括哪些？ 在针对某一特定的职位进行职位分析工作中，常用的定性分析方法包括哪些（） 职位分析的程序主要包括的阶段有()。 职位分析需要收集和整理的信息包括（）。 职位分析需要收集和整理的信息包括（)。 职位分析与工作有关的信息不包括()。