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根据招聘评估相关内容,录用人数与应聘人数之比称为( )
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主观题
根据招聘评估相关内容,录用人数与应聘人数之比称为( )
答案
主观题
根据招聘评估相关内容,录用人数与计划招聘人数之比称为
答案
判断题
应聘比率是对招聘效果质量方面的评估,其他条件相同时,应聘的比例越高,说明招聘的效果越好。应聘比率是录用人数与应聘人数之比()
答案
单选题
在招聘评估中,应聘比等于应聘人数与()人数之比
A.录用 B.计划招聘 C.选中 D.选拔录用
答案
单选题
在招聘评估中,应聘比等于应聘人数与( )之比。
A.录用人数 B.计划招聘人数 C.选中人数 D.选拔录用人数
答案
主观题
在招聘评估中,录用人数与计划招聘人数的比,称为()
答案
单选题
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A.招聘单位成本 B.招聘单位评价 C.招聘有效成本 D.招聘录用成本
答案
主观题
根据招聘评估相关内容,下列叙述不正确的一项是( )
答案
单选题
招聘的费用与应聘者人数的比值称为(),用来评估()。
A.招聘成本;招聘预算的准确性 B.招聘单价;招聘方法的有效性 C.应聘比率;招聘效果数量 D.录用比率;招聘效果质量
答案
单选题
在招聘评估中,录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。
A.数量 B.成本 C.质量 D.规模
答案
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在招聘评估中,录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )
在招聘评估中,录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。
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招聘的费用与应聘者的人数的比值称为()。
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