根据《招聘与录用管理指引》,哪些岗位需做电话及书面背景调查（）

警务辅助人员招聘应当遵循 的原则，统一招聘标准和程序，明确招聘岗位，严格选拔录用（） 招聘工作的目标是成功地选拔和录用（），实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。 招聘工作的目标是成功地选拔和录用（），实现所招人员与待聘岗位的有效匹配 根据招聘评估相关内容，录用人数与应聘人数之比称为（ ） 对录用的警务辅助人员，可以按照招聘岗位依法建立劳动关系（） 下列岗位哪个在招聘前最需要进行背景调查？（） 为确保调度命令的时效性，在时间紧迫时，对需使用书面命令的情况，可以先以口头调度命令形式（需给出行调代码及命令号）发布有关岗位，事后再补发与交付书面命令。A.正确B.错误（） 在招聘评估中，录用人数与计划招聘人数的比，称为() 不属于人员招聘与录用的原则（） 招聘与录用的基本原则包括（） 招聘录用的正确程序为（）（1）人力需求诊断（2）定制招聘计划（3）招聘测试与面试（4）发布招聘信息（5）试用员工上岗试用（6）录用人员岗前培训 招聘工作涉及面广，社会影响大，员工招聘工作要过程，标准，结果，录用综合素质较高、满足岗位需要的员工（） 行调以调度电话方式向车站（车厂）发布并通过其交付司机或有关人员的书面命令，只需与行调核对命令号码、发令人及发令时间。（） （　　）是招聘总成本与实际录用人数之比。 招聘实施的步骤:发布招聘广告→应聘考核→审核材料→综合判断与体检→录用（） 录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的__和__进行评价的过程 行调与各相关岗位通话完毕，车站岗位确认通话完毕时，需以“__”作为结束语（） 接报非站台侧车门夹人夹物岗位行动指引中根据站务人员指令动车，无需再次汇报行调。（） 司机接到书面调度命令后，须与行调核对、、及 眼科手术前需做哪些检查及准备?