劳动者可以随时提出解除劳动合同的条件是什么？
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劳动者可以随时提出解除劳动合同的条件是什么？
答案
劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。
A.劳动者患病或非因工负伤 B.严重违反用人单位规章制度 C.在本单位患职业病 D.怀孕
答案
以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是（）
A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬 B.用人单位未按照合同约定缴纳社会保险金 C.用人单位未按照合同约定提供劳动条件 D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
答案
以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是( )。
A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬 B.用人单位未按照合同约定缴纳社会保险金 C.用人单位未按照合同约定提供劳动条件 D.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
答案
以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是（ ）。
A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬 B.用人单位按照合同约定缴纳社会保险金 C.用人单位未按照合同约定提供劳动条件 D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动?
答案
劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括( )
A.劳动合同正常履行期间 B.在试用期内 C.用人单位以威胁手段强迫劳动者 D.用人单位非法限制人身自由
答案
劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。（ ）
答案
劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括（）
A.在试用期内 B.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的 C.用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动 D.用人单位非法限制人身自由
答案
劳动者随时向用人单位提出解除劳动合同的法定条件有哪些
答案
劳动者随时向用人单位提出解除劳动合同的法定条件有哪些？
答案
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下列情形中,劳动者可以随时解除劳动合同的是()
下列情形中,劳动者可以随时解除劳动合同的是()。
劳动者在，可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是（）
根据《劳动合同法》，劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是（）。
根据《劳动合同法》，劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是（）
下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的有（）。
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位可以随时和劳动者解除劳动合同的有（ ）。
合同期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
合同期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）。
劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）。
劳动者解除劳动合同的条件？
试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
劳动者在哪些情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（）
有情形时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
劳动者在（）情形下,可以随时通知用人单位解除劳动合同
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情况有（ ）。
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