下列关于高工资的说法，错误的是()。
A. 高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工
B. 只要企业提供高工资，就能够取得高生产率
C. 高工资有助于提升员工的公平感
D. 高工资有助于降低员工的离职率
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下列关于高工资的说法，错误的是()。
A.高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工 B.只要企业提供高工资，就能够取得高生产率 C.高工资有助于提升员工的公平感 D.高工资有助于降低员工的离职率
答案
关于高工资的说法，错误的是()。
A.高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工 B.只要企业提供高工资，就能够取得高生产率 C.高工资有助于提升员工的公平感 D.高工资有助于降低员工的离职率
答案
下列关于大企业与高工资的说法，正确的是（ ）。
A.大公司为员工提供了更多的特殊培训的机会 B.大企业具有较高的相互依赖性 C.大企业可以为员工提供多层次的晋升机会 D.大企业内的竞争比较激烈 E.以上都正确
答案
关于较大企业支付较高工资的说法。正确的是（）
A.大企业为员工提供了更多的一般培训 B.大企业较少使用具有较高依赖性的生产过程 C.对员工的监督比较困难，通过高工资来激励员工 D.大企业难以为员工提供多次晋升的机会，只能支付高工资
答案
关于大企业与高工资的说法正确的包括（）
A.大公司为员工提供了更多的特殊培训的机会 B.大企业具有较高的相互依赖性 C.大企业可以为员工提供多层次的晋升机会 D.大公司内的竞争比较激烈 E.以上都正确
答案
高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常()。
A.有助于组织吸引优秀员工 B.有助于降低员工离职率 C.有助于员工产生外部公平感 D.有助于企业控制人工成本E:有助于提高员工工作积极性
答案
高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（ ）。
A.有助于企业控制人工成本 B.有助于组织吸引优秀员工 C.有助于员工产生外部公平感 D.有助于提高员工工作积极性 E.有助于降低员工离职率
答案
高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（）
A.有助于企业控制人工成本 B. C.有助于组织吸引优秀员工 D. E.有助于员工产生外部公平感 F. G.有助于提高员工工作积极性
答案
高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（）。
A.有助于组织吸引优秀员工 B.有助于降低员工离职率 C.有助于员工产生外部公平感 D.有助于企业控制人工成本 E.有助于强化员工的实际生产率
答案
高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（）。
A.有助于企业控制人工成本 B.有助于组织吸引优秀员工 C.有助于员工产生外部公平感 D.有助于提高员工工作积极性 E.有助于降低员工离职率
答案
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关于企业支付超过市场均衡水平高工资的说法，正确的是()。
关于两家新公司提供高工资的说法，正确的有()。
关于企业支付的超过市场均衡工资水平的高工资的说法，正确的是（）。
关于企业支付的超过市场均衡水平高工资的说法，正确的是（ ）。
高学历的高工资是（）
关于企业支付的超过市场均衡水平的高工资的说法，正确的是（）。
关于企业支付超过市场均衡水平高工资的说法，正确的是（ ）。 查看材料
高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于（）。
高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于()。
高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于（）
下列不属于工会提高工资的方法的是（）。
提高工资标准要参考（）
下列选项中，不属于企业支付高工资理由的是（ ）。
下列选项中，不属于企业支付高工资理由的是（）。
提高工资效益的手段不包括（ ）。
工资效益理论中，提高工资效益的手段有（）。
提高工资会使个人的劳动时间
该公司支付高工资的作用在于（ ）。
提高工资会使个人的劳动时间（ ）。
晋升职务提高工资的标准技能工资提高档（）
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