对（）的考评适用于360度或180度考评

360度考评方法包括（　　）。 360度考评的优点： 360度绩效考评法是全视角考评，包括（）和客户考评。 360度考评方法中包含的考评者有（　　）。 利用360度考评法对服务人员进行考评，（ ）更为重要。 (2015年11月) 360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②效果评价；③反馈面谈；④考评项目设计；⑤培训考评者。正确的排序是 （　　） 360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②培训考评者；③效果评价；④评价项目设计；⑤反馈面谈。正确的顺序是（　　）。 360度考评的缺点包括( )。 企业（　　），不宜采用360度考评。 360度考评可以减少（ ）。 360度考评模式内容包括（）。 360度考评模式内容包括（　）。 360度考评方法又称为()。 360度考评的缺点包括（　　）。 简述360度考评的优点。 简述360度考评的缺点。 360度考评方法又称为（ ）。 在360度考评中，对商业服务员特别重要的考评主体是 360度绩效考评一般是用于企业的（）人员。 若采用360度考评，（　　）也可以成为上级的考评者。