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( )对出勤率没有苛刻的要求。
单选题
( )对出勤率没有苛刻的要求。
A. 推销员
B. 门岗门卫
C. 经理
D. 后台
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单选题
( )对出勤率没有苛刻的要求。
A.推销员 B.门岗门卫 C.经理 D.后台
答案
单选题
个人年度培训出勤率不得低于,如年度出勤率低于,则取消年度晋升资格()
A.80%;60% B.70%;60% C.80%;70% D.80%;80%
答案
单选题
工人出勤率指标是()。
A.比较相对指标 B.结构相对指标 C.强度相对指标 D.计划完成程度相对指标
答案
判断题
出勤率=(出勤工日数/制度工日数)×100%()
答案
单选题
优秀成绩标准要求实习期间出勤率达
A.100% B.99%以上 C.98%以上 D.95%以上 E.90%以上
答案
单选题
出勤率的衡量方法是()。
A.准时出勤天数/当月工作天数(不包括请假培训) B.出勤天数/当月工作天数 C.当月工作天数/出勤天数 D.当月天数/准时出勤天数(不包括请假培训)
答案
单选题
良好成绩标准要求实习期间出勤率达到
A.100% B.≥98% C.≥95% D.≥93% E.≥90%
答案
单选题
出勤率的计算公式是实际出勤工时/( )×100%。
A.法定工时 B.制度工时 C.制度缺勤工时 D.全勤工时
答案
单选题
有效运力有效出勤率要达到。()
A.0.6 B.0.65 C.0.75 D.以上都不是
答案
单选题
某工厂共有160名员工,该厂在7月的平均出勤率是85%,其中女员工的出勤率为90%,男员工的出勤率为70%,问该厂男员工共有多少人?
A.40 B.50 C.70 D.120
答案
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