单选题

根据《贝壳绩效方案》,店长总收入的构成是()

A. 店长总收入=月收入+年底分润(建议)+其他激励(建议)
B. 店长总收入=Max(6000,当月业绩*业绩提点8%)
C. 店长总收入=月收入+Σ(门店各季度毛利×33%)-Σ店长各月收入
D. 店长总收入=分红*33%或业绩*8%

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单选题
根据《贝壳绩效方案》,店长总收入的构成是()
A.店长总收入=月收入+年底分润(建议)+其他激励(建议) B.店长总收入=Max(6000,当月业绩*业绩提点8%) C.店长总收入=月收入+Σ(门店各季度毛利×33%)-Σ店长各月收入 D.店长总收入=分红*33%或业绩*8%
答案
单选题
根据《贝壳绩效方案》,店长总收入的构成是()
A.店长总收入=月收入+年底分润(建议)+其他激励(建议) B.店长总收入=Max(6000,当月业绩*业绩提点8%) C.店长总收入=月收入+(门店各季度毛利33%)-店长各月收入 D.店长总收入=分红*33%或业绩*8%
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单选题
根据《贝壳绩效方案》,经纪人的期末积分计算方式是()
A.经纪人期末积分=当期业绩/积分比-基础分+其他积分 B.经纪人期末积分=期初积分+当期业绩/积分比-基础分+搏学考试奖励积分–投诉扣减积分 C.经纪人期末积分=期初积分+当期业绩/积分比-基础分+奖励积分–处罚积分 D.经纪人期末积分=当期业绩积分-基础分+奖励积分–处罚积分
答案
单选题
根据《贝壳绩效方案》,经纪人的期末积分计算方式是()
A.经纪人期末积分=当期业绩/积分比-基础分+其他积分 B.经纪人期末积分=期初积分+当期业绩/积分比-基础分+搏学考试奖励积分投诉扣减积分 C.经纪人期末积分=期初积分+当期业绩/积分比-基础分+奖励积分处罚积分 D.经纪人期末积分=当期业绩积分-基础分+奖励积分处罚积分
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单选题
根据《贝壳绩效方案》,下列情况中,不扣减本月基础分的是()
A.小北,因母亲病重需要陪护,从本月5号开始请假到下月3号 B.小东,本月20号才结束产假,回门店上班 C.小南,本月10号面试通过被定级为A2,17号开始在城市中心店实习 D.小森,带看期间被违规驾驶的车辆撞伤,本月5号开始请假住院,到下月才能出院
答案
单选题
根据《贝壳绩效方案》,以下关于定级的初始积分算法,正确的是()
A.该职级的下限积分 B.该职级的下限积分+3×该职级基础分 C.该职级的上限积分+3×该职级基础分 D.该职级的上限积分-3×该职级基础分
答案
单选题
根据《贝壳绩效方案》,以下关于定级的初始积分算法,正确的是()
A.该职级的下限积分 B.该职级的下限积分+3该职级基础分 C.该职级的上限积分+3该职级基础分 D.该职级的上限积分-3该职级基础分
答案
多选题
贝壳大连站CA邹德胜打电话给客户赋能中心张帅,咨询店长绩效方案设计及方案,则下列张帅的说法中,正确的是哪些?()
A.店长总收入=月收入+年底分润(建议)+其他激励(建议) B.店长的分红比例为33%,或业绩提点为8% C.店长月收入=Max(6000,当月业绩*业绩提点8%) D.年底分润=Σ(门店各季度毛利×33%)-Σ店长各月收入
答案
多选题
贝壳大连站CA邹德胜打电话给客户赋能中心张帅,咨询店长绩效方案设计及方案,则下列张帅的说法中,正确的是哪些()
A.店长总收入=月收入+年底分润(建议)+其他激励(建议) B.店长的分红比例为33%,或业绩提点为8% C.店长月收入=Max(6000,当月业绩*业绩提点8%) D.年底分润=(门店各季度毛利33%)-店长各月收入
答案
多选题
贝壳加盟商绩效薪酬定级方案的思路()
A.统一框架,避免恶性竞争 B.高拓展性,满足灵活激励 C.高吸引力,吸纳社区专家 D.员工高收入
答案
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