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已实施的合理化建议,采纳应用个月以上,方可报告使用效果及经济效益()
单选题
已实施的合理化建议,采纳应用个月以上,方可报告使用效果及经济效益()
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
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单选题
已实施的合理化建议,采纳应用个月以上,方可报告使用效果及经济效益()
A.5 B.6 C.7 D.8
答案
判断题
合理化建议的采纳实施依据以有效的合理化建议为前提条件。
A.对 B.错
答案
判断题
合理化建议的采纳实施依据以有效的合理化建议为前提条件。
答案
判断题
凡未采纳实施,未见到成效的合理化建议,虽有方案,也不可评为优秀合理化建议奖()
答案
主观题
对已采纳的合理化建议,实施应做好哪些管理工作
答案
判断题
员工的合理化建议一般提交给本单位(部门)进行处理,或提交给本单位合理化建议委员会(领导小组)处理。各单位(部门)收到合理化建议后,应及时组织评审,经评审认定不采纳的,要及时答复原因;评审认定可采纳的,且有能力实施的合理化建议,应积极组织实施;评审认为可采纳,但无能力实施的合理化建议,上报公司合理化建议委员会处理()
答案
多选题
以下范围的合理化建议不予采纳()
A.公认的或正在改善的事实 B.在集团范围已被采用过的或正在实施的 C.在正常工作渠道被指令执行的 D.不符合国家相关政策、法规和行业规范文件的 E.集团年度评审认为不予采纳的其他事项
答案
判断题
为改进服务提出合理化建议并被总部采纳取得明显效果的给予400元奖励()
答案
主观题
什么叫合理化建议?
答案
多选题
合理化建议类型包括()
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答案
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合理化建议经具有()
你有一个合理化建议,领导不采纳,你如何解决?
向公司提出合理化建议,经采纳有实际成效者可奖励,对吗()
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合理化建议活动的根本目的是:()、()。
合理化建议未包含的内容有()
合理化建议活动的根本目的是()、()
提出的合理化建议要同时具有()。
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