登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
下列特点的企业哪个适宜采取计时工资()
单选题
下列特点的企业哪个适宜采取计时工资()
A. 依靠体力劳动和手工操作进行生产
B. 劳动成果容易用数量衡量
C. 产品数量主要取决于机械设备的性能
D. 机械化程度较低
查看答案
该试题由用户771****49提供
查看答案人数:6323
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户771****49提供
查看答案人数:6324
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
下列特点的企业哪个适宜采取计时工资()
A.依靠体力劳动和手工操作进行生产 B.劳动成果容易用数量衡量 C.产品数量主要取决于机械设备的性能 D.机械化程度较低
答案
主观题
下列特点的企业,哪个适宜采用计时工资( ?)。
答案
单选题
下列特点的企业,适宜采取计时工资的是()。
A.依靠体力劳动和手工操作进行生产 B.劳动成果容易用数量衡量 C.产品数量主要取决于机械设备的性能 D.自动化、机械化程度较低
答案
主观题
具有下列特点的企业中,适宜采取计时工资的是?
答案
主观题
在具有下列特点的企业中,适宜采取计时工资的是( )。
答案
单选题
计时工资的特点是( ),适用于任何企业和工种。
A.操纵简单易行 B.以产品质量合格率作为考核标准 C.补偿职工特殊的或额外的劳动消费和生活费用 D.按安全生产的情况给予奖励
答案
单选题
计时工资的特点是(),适用于任何企业和工种。
A.操作简单易行 B.以产品质量合格率作为考核标准 C.补偿职工特殊的或额外的劳动消费和生活费用 D.按安全生产的情况给予奖励
答案
主观题
计时工资和计件工资的特点各是什么?
答案
主观题
计时工资
答案
主观题
计时工资
答案
热门试题
简述确定计时工资的步骤及计时工资的优缺点
简述确定计时工资的步骤及计时工资的优缺点
计件工资是计时工资的基础,计时工资是计件工资的转化形式。()
计时工资包括()。
标准工时制最大的特点在于它更像是计时工资制为代表的固定工资。同计时工资制不同,标准工时制()
计时工资可以分为()
计时工资具体包括()
计时工资不包括( )。
下列不属于计时工资的是()。
绩效薪酬中的计时工资等同于我们以往所说的计时工资。()
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制()
名词解释:计时工资
计时工资的优点有( )。
计时工资的形式包括
如果对计时工资辅以()则可以避免计时工资不能反映劳动强度和劳动效果的缺点。
计时工资制度不包括()。
计时工资的具体形式有()
计时工资的局限性在于()
计时工资的计算方法是()
计时工资的工资数额的多少取决于()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP