多选题

用人单位依法享有的权利包括()。

A. 自主决定招用劳动者的数量
B. 自主决定招用劳动者的时间
C. 自主决定员工的退休年龄
D. 自主决定用工形式
E. 自主决定员工是否参加养老保险

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多选题
用人单位依法享有的权利包括()。
A.自主决定招用劳动者的数量 B.自主决定招用劳动者的时间 C.自主决定员工的退休年龄 D.自主决定用工形式 E.自主决定员工是否参加养老保险
答案
单选题
用人单位依法享有的权利不包括( )。
A.招工权 B.用人权 C.休息休假权 D.工资奖金分配权
答案
单选题
用人单位依法享有的权利不包括()。
A.自主决定招用劳动者的时间 B.自主决定招用劳动者的数量 C.自主决定员工是否参加养老保险 D.自主决定用工形式
答案
单选题
用人单位依法享有()的权利
A.自由用人 B.自主用人 C.国家安置就业 D.自主择业
答案
判断题
用人单位依法享有自由用人的权利。
答案
多选题
用人单位依法享有的自主用人权利有()。
A.决定招用劳动者的时间 B.招用劳动者的条件 C.招工的数量 D.工资报酬待遇 E.使用各种年龄段的劳动者
答案
多选题
用人单位依法享有的主要权利有()
A.依法录用,调动和辞退职工 B.决定企业的机构设置 C.任免企业的行政干部 D.制定工资,报酬和福利方案,依法惩罚职工
答案
单选题
用人单位享有的权利不包括()。
A.劳动用工权 B.依法解除劳动合同的权利 C.履行劳动合同 D.工资奖金分配权
答案
判断题
用人单位享有依法约定试用期和服务期的权利。
答案
单选题
用人单位依法享有()的权力。
A.随意用人 B.自主用人 C.择优用人 D.被安排用人
答案
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依法缴纳社会保险费的用人单位和个人享有哪些权利? 用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。 职业病病人除依法享有工伤保险外,依照,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求() 职业病防治法规定用人单位依法享有职业卫生保护的权利() 职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照(),尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求 用人单位依法享有用工管理自主权,有权单方决定规章制度内容。 职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得的权利,有权向用人单位提出要求() 职业病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。 职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿权利的,有权向用人单位提出赔偿要求() 劳动者依法享受的权利,工会在用人单位的职业病防治工作中有权利() 用人单位的权利包括() 下列不属于依法缴纳社会保险费的用人单位和个人享有的权利是() 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障享有劳动权利和履行劳动义务() 用人单位应当依法建立和完善(),保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 用人单位解除劳动合同时,工会享有的权利是() 根据《劳动法》的规定,用人单位享有的权利有() 用人单位的权利不包括( )。 职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关(),还有权向用人单位提出赔偿要求。 各民族劳动者享有平等的劳动权利。下列属于用人单位招用人员时应当依法给予适当照顾的是() 根据我国《劳动法》,用人单位享有的权利有().
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