(2015年11月)职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（　　）。

简述组织职业生涯管理等的各项活动，如建立职业记录及职业公告制度、帮助员工设计职业生涯方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。 (2016年11月)职业生涯规划的主体是（）。 (2017年11月)职业生涯规划的主体是() (2016年11月)职业生涯指导顾问的任务主要包括（）。 试述组织职业生涯开发的主要方法。 (2017年11月)职业生涯目标设计需注意的事项包括() 职业生涯开发 个人职业生涯开发是一个双方活动的过程，它依靠个人和组织的相互配合。() 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() 1.5 在职业生涯发展过程中，起更重要作用的是我们的外职业生涯 (2015年5月)职业生涯管理的要求首先来源于（　　）。 (2017年11月)影响职业生涯规划的因素不包括() （）负责整个组织中的各类职业人员的职业生涯开发与管理。 简述职业生涯规划与职业生涯开发的关系。 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） （2015年5月）组织从事的职业开发活动不包括（　　） 组织职业生涯开发是一个融（　）于一体的过程系统。 （）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。 职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动（） 早期的人力资源开发实践主要是员工培训活动，后来扩展到管理开发、职业生涯开发、组织开发以及()等活动。