在人员配备工作中之所以要贯彻责、权、利一致的原则，主要原因在于（）
A. 履行职责是对任职人员的基本要求
B. 授予相应的权力是任职人员履行职责的保证
C. 给予相应的待遇是促使任职人员正确使用权力，充分履行职责的保证
D. A和B
E. A和B和C
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在人员配备工作中之所以要贯彻责、权、利一致的原则，主要原因在于（）
A.履行职责是对任职人员的基本要求 B.授予相应的权力是任职人员履行职责的保证 C.给予相应的待遇是促使任职人员正确使用权力，充分履行职责的保证 D.A和B E.A和B和C
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举例阐述人员配备中责权利一致原理的应用。
答案
选项中属于责权利一致要求的是（ ）。
A.首脑负责制 B.直线——参谋制 C.岗位责任制 D.一级管一级
答案
在组织中，人员配备工作的重点应是对各级管理者的配备。之所以如此，原因在于（）
A.管理者是管理活动的主体，组织中的各项管理职能 B.管理者在组织成员中具有特殊地位 C.管理者的素质与能力水平，对组织的兴衰有着重要的影响 D.A与B E.A和B和C
答案
在责权利一致原理的阐述中，正确的有()
A.管理者必须有足够的权力去实施计划 B.管理者的权力很大程度上表现为自主程度 C.职责是管理者的工作任务，也是其义务 D.管理者必须得到精神上的相应待遇，物质上可不考虑 E.管理者必须得到物质上的相应待遇，精神上可不考虑
答案
人员配备工作中运用的原理有()。
A.民主化原理 B.科学性原理 C.责权利一致原理 D.客观性原理 E.用人之长原理
答案
人员配备工作中应如何遵循公开竞争原理？
答案
人员配备工作中的公开竞争适用于()。
A.仅限于内部人员 B.仅限于外部人员 C.全体内部人员 D.全体外部人员 E.难以确定
答案
在人员配备中，不需要考虑的人员配备原则是（）
A.因材适用 B.因事择人 C.动态平衡 D.公开招聘
答案
人员配备原则中，优先遵循（）
A.经济效益 B.量才适用 C.有利于组织发展 D.有利于个人进步
答案
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在守卫工作中要贯彻方便生产的原则。
如何在人员培训中贯彻理论联系实际、学用一致原则？
合理进行人员配备工作必须遵循以下原则：（）。
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__是组织人员配备的原则之一（）
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（2005，7)下列选项中，（)不是企业人员配备工作应遵循的原则。
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人员配备的首要原则是（）
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人员配备原则：以战略的高度看待人员配备、实现人与工作的动态平衡以及实现人与工作的动态平衡。
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