登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
首次就业时,择业期望值不宜太高()
判断题
首次就业时,择业期望值不宜太高()
查看答案
该试题由用户292****67提供
查看答案人数:37072
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户292****67提供
查看答案人数:37073
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
首次就业时,择业期望值不宜太高()
答案
主观题
如何把握你的择业期望值?
答案
判断题
择业期望值过高、消极自卑、害怕艰苦、盲目追求享受等都是不良的就业心理。( )
答案
判断题
首次就业很重要,所以我们要将期望值提高一些。
A.对 B.错
答案
多选题
风险型决策采用期望值准则时,其期望值可为()
A.最大收益 B.最高产值 C.最小损失 D.最少投资 E.折中盈利
答案
判断题
运用期望值法进行决策时,期望值大的方案较优。()
答案
判断题
中职生就业必须正视就业难的严峻形势,期望值不能过高。
A.对 B.错
答案
判断题
在进行电话咨询时期望值不要定得太高,这样有利于双方的沟通。
答案
主观题
期望值
答案
主观题
风险型决策通常采用期望值准则,这里所说的期望值是
答案
热门试题
期望值理论()
期望值(E)
功能期望值是()。
生产战略咨询定量分析中,所用期望值法的“期望值”,是指()
中职毕业生小芳首先选择了在一个餐厅做侍应生,然后寻求发展机会。这种做法给我们的启示是()①在从“学校人”到“职业人”的职业生涯转变中,首先要做的是适应、融入社会②首次就业期望值不宜过高,先就业,再择业③即便实际就业岗位与规划有差距,也要脚踏实地工作
在大学生就业问题中, 需要对自我进行心理调适, 接受客观现实, 调整就业期望值, 所以我们要 在大学生就业问题中,需要对自我进行心理调适,接受客观现实,调整就业期望值,所以我们要
期望理论的核心概念是“期望值”。
期望理论的核心概念是“期望值”。
期望理论的核心概念是“期望值”()
大学生在求职过程中,要认识自我,合理定位,调整就业期望值。
商业银行可以利用客户期望值的脆弱性来降低客户期望值。()
期望值的实质就是()。
期望理论的公式当中,M代表期望值。()
期望理论中期望值的取值范围是()
影响期望值的因素是()?
关于激励中的期望值
顾客的期望值主要源自 ( )
根据期望理论,效价(V)和期望值(E)
期望值理论中的期望概率与()等直接相关。
决定客户期望值的因素是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP