一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织，我们称为（）。

从适应环境的角度来看，培训有利于销售人员不断更新知识。() 外部联系是企业获取新知识的重要渠道。 外部联系是企业获取新知识的重要渠道（） 开发新知识的主要阶段不包括？ 吸收能力指的是企业()新知识的能力。 新知识或新创意的创造或引入是创新的充分条件。 新知识或新创意的创造或引入是创新的充分条件 目的是使执业药师不断更新知识（）。 不断吸收新知识并形成技能的基础是（） 目的是使执业药师不断更新知识 科学研究则是运用（）来获取新知识的过程。 （）反映了教学中获取新知识与保持旧知识之间的关系。 创新需要不断学习新技术、新知识（） 认为能力是固定的、不可控的特质，学习和努力只能获取新知识，不能提高一个人的聪明程度。这是一种什么样的能力观（） 学习能力倾向测验主要是指测验一个人获得新知识或新技能的潜力或可能性。() 是师生通过相互提问，以引导学生运用已有的知识和经验，通过推理获取新知识，巩固旧知识，增进记忆的一种方法。（） 学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织，圣吉提出了学习型组织的原则，即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和()。 在职员工不仅要不断更新知识，更重要的问题在于变革思维，下列属于变革思维内容的有 ( ) 创新知识储备是创新能力提高的（）条件 1901年以前，新知识不被认同，新知识人属于边缘阶层。