一个不断开发适应与变革能力的组织被称为（ ）

智慧的适应与其他形态的适应一样，是同化机制与顺化机制相辅相成、形成一个不断向前推进的平衡过程。 社会适应与发展的功能是指课程与教学变革不断促进自身领域的改变，更好地适应和促进人的发展。 一个有远见的领导者,就是要不断关注组织与的变化,随时抓住机遇,促进组织的变革（） 组织变革理论学家Lewin认为，组织变革的第一个阶段是变革行动（） 根据TOGAF,企业连续是如何被用在组织和开发一个架构的？（） 学习型组织就是在发展中形成了适应和变革等能力的组织（） 一个组织中，最根本、最重要的变革是（） 柔性组织是指与动态竞争条件相适应的具有不断适应环境和自我调整能力的组织。 柔性组织是指与动态竞争条件相适应的具有不断适应环境和自我调整能力的组织。 增强组织和个体的应变能力和适应能力是组织培训与开发的主要目之一。 创业实践过程是人的创业潜能不断开发的过程,同时也是不断提高创业者能力的过程（） 仁不是一个封闭的、单一的定义，它的哲学范畴是一个不断开放的范畴（） 组织发展是一个动态概念，它是一个长期地进行组织变革和协调的过程。()  在组织的结构变革中,管理者只能对组织结构要素的一个要素加以变革。 一个组织中，最根本和最重要的变革是（ ）。 组织变革需程序的第一个步骤是: 一个组织中，最根本和最重要的变革是（ ）。 一个组织中，最根本和最重要的变革是（）。 社会响应是指一个组织适应变化的社会状况的能力，它等于于社会责任。 两化融合是一个，组织应不断识别和确定新型能力及目标，坚持持续改进，不断获取新的竞争优势（）