根据马尔可夫模型法计算,该企业2019年业务员的内部供给量为()人。

马尔科夫模型 马尔可夫分析法的缺点为 马尔可夫分析法的缺点为（） （）的马尔可夫过程，把它称作为马尔可夫链。 企业人力资源需求预测的技术包括德尔菲法、马尔可夫模型、时间序列分析法、回归分析法、转换比率分析法（） 马尔可夫预测法是基于（）原理而建立的。 企业内部人力资源供给预测方法包括员工档案法、人员接替法、马尔科夫法。 企业内部人力资源供给预测方法包括员工档案法、人员接替法、马尔科夫法（） （名词解析）隐马尔柯夫模型（HMM） 马尔可夫预测法是以（）数学家名字命名的。 马尔可夫分析法是一种常用的（）方法 对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分 析法和（ ） 对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和 公共部门人力资源外部供给预测的主要方法有公务员核查法和马尔可夫分析法。 下面哪句话正确描述了马尔科夫链中定义的马尔可夫性（）。 隐马尔可夫模型三个基本问题以及相应的算法说法错误的是() 马尔可夫模型是从物理学中借鉴过来的一种定量预测方法（） CRF（条件随机场）和HMM（隐马尔可夫模型）之间的主要区别是什么（）。 马尔科夫链是指数学中具有马尔可夫性质的离散事件随机过程（） 该企业采用外部招聘的方式补充业务员，其缺点有（　　）。