KPI作为绩效指标与考核标准的结合体，它必须具备的特征是（ ）。

关键绩效指标KPI是用于评估被评估者绩效的定性化或行为化标准，它体现对企业有增值作用的指标 关键绩效指标（KPI），是用于评估被评估者绩效的定性化或行为化的标准，它体现对企业有增值作用的指标。 关健绩效指标（KPI），是用于评估被评估者绩效的定性化或行为化的标准，它体现对企业有增值作用的指标（） 关健绩效指标（KPI），是用于评估被评估者绩效的定性化或行为化的标准，它体现对企业有增值作用的指标（） KPI绩效考核中新客户注册量，每人每月的指标是（）个 两级机关部门绩效考核中关键指标（KPI）所占权重是？（） 京东客服绩效KPI指标（） KPI指标指关键绩效指标，通过一些重要的绩效指标，考核SG-TMS系统运行维护、应用及建设等方面的情况。 绩效考核中的KPI是指（） KPI即关键绩效指标法。 在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的是()。 KPI绩效考核，由以下（）部分组成 对于KPI绩效考核描述错误的是（） 天猫客服绩效KPI指标包括（） 关键绩效指标（KPI）来源不包括（） 绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。 在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（ ）。 集训岗考核的KPI指标是（） 商家考核仓库KPI指标有哪些（） 论述关键绩效指标（KPI）的基本概念及关键绩效指标的作用。