领导职能就是激励员工。（ ）

上级对下级的领导、监督和激励属于项目管理组织的（）职能。 社会服务机构领导激励员工的主要方式有( )。 以下哪方面的职能是通过影响来激励员工达到组织的目标？（） 领导职能的作用主要是通过领导者的领导行为和领导方式，激励组织中的成员去完成组 织目标。（ ） 社会服务机构领导激励员工的方式主要有（）。 激励的对象主要是组织范围中的员工或领导对象（） 社会服务机构领导激励员工的方式主要有（ ）。 激励员工的动力是来自于领导强大的声音和威望（） 计划、组织、控制、激励和领导这五项基本活动称为管理的()职能。 财务激励职能是柔性财务管理中特别需要强调的，它是靠经济利益的简单刺激去激励员工。() 任何管理职能都不能替代激励职能，而其他职能的有效行使都离不开激励职能（） 对员工最有效的激励就是多加工资、多发奖金 对于能干的员工，领导者在激励的时候必须要注意（） 使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。() 在企业中，领导者对员工的管理就是为员工提供动力（） 精神激励就是通过满足员工的精神需要，在较高的层次上调动员工的积极性，比如说目标激励，那么目标有哪些作用呢（）。 职业发展的激励方式就是通过为员工提供内训、外训或帮助其设计职业发展道路来使其受到激励。 教师职业道德具有多方面的职能，包括认知职能、调节职能和教育激励职能等。其中教育激励职能是指师德能够()。 反激励就是反对激励。 （ ） 饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。