单选题

绩效服务津贴有_个档次,绩效服务津贴最高奖励比率是_。连续健康津贴发放条件:自然季度内连续_个自然月达到健康人力标准,且季度末月任职_职级的人员()

A. 4、70%、2、正式业务员或以上
B. 5、70%、2、任意
C. 5、65%、3、正式业务员或以上
D. 4、65%、3、正式业务员或以上

查看答案
该试题由用户150****71提供 查看答案人数:10199 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户150****71提供 查看答案人数:10200 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
绩效服务津贴有_个档次,绩效服务津贴最高奖励比率是_。连续健康津贴发放条件:自然季度内连续_个自然月达到健康人力标准,且季度末月任职_职级的人员()
A.4、70%、2、正式业务员或以上 B.5、70%、2、任意 C.5、65%、3、正式业务员或以上 D.4、65%、3、正式业务员或以上
答案
单选题
绩效服务津贴发放时点是()
A.每季度次月,共三个月 B.每季度末及其后两月 C.结佣次月发放,发放三个月
答案
单选题
正式收展员初年度服务津贴核发比例最高()
A.20% B.25% C.27% D.28%
答案
多选题
服务和额外津贴常见的形式有()。
A.以成本价向员工出售住房,或向员工提供房租补贴等 B.提供免费班车,或向员工提供交通补助等 C.免费工作餐 D.生日PARTY E.培训和教育的福利:建图书馆,组建各种兴趣小组或者协会,提供子女教育资助等
答案
判断题
项目管理人员岗位绩效工资包括岗位绩效工资、年功工资、绩效奖金、福利津贴()
答案
单选题
直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中,属于绩效工资的是()
A.红利 B.全勤奖 C.股利 D.股票期权
答案
单选题
站长/站长助理的薪资构成是:基本工资+绩效工资+岗位津贴+福利补贴()
A.正确 B.错误
答案
多选题
教龄津贴标准包括哪几个档次()
A.3元 B.5元 C.10元 D.15元
答案
多选题
客户经理服务津贴基数是多少()
A.600 B.700 C.800 D.900
答案
单选题
员工旷工半日者,扣发绩效奖金、安全奖金再扣除半天岗位工资、津贴()
A.当月 B.次月 C.上月 D.本季度 E.无 F.无 G.无 H.无
答案
热门试题
调整组部区的职务绩效津贴,分别对直辖的合格人力要求是() (填空)2019年FNA政策培训津贴的领取条件是__和__,销售津贴健康档奖励是__元() 某物业服务企业重视将工作绩效和奖励挂钩,对工作绩效好的员工给予奖励,这种做法是现代激励理论中()理论的应用。 试用收展员初年度服务津贴核发系数是() ()包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等,一般以现金形式支付 部管理津贴计提比率如下图,部管理津贴共分为六档,最高计提比率为 ,业务部(直辖部)健康人力占比 及以上,部健康个体调整系数为1() 实施绩效工资后,事业单位在职人员工资结构,主要包括国标和绩效工资。基础性绩效工资主要包括工资性津贴和生活补贴。 实施绩效工资后,事业单位在职人员工资结构,主要包括国标和绩效工资。基础性绩效工资主要包括工资性津贴和生活补贴() 个人岗位津贴最高() 下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是()。 无形效益改善项目最高奖励是()? 无形效益改善项目最高奖励是() 新人培训津贴中,要获得最高档津贴,FYC的要求是()及以上 事业单位工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和年终资金四类() 高空津贴、下井津贴、野外工作津贴、高温作业津贴、气象站津贴、夜班津贴、中班津贴等属于()。 绩优津贴最高提奖系数() 集团伯乐奖最低奖励()元,最高奖励()元 累计贡献性津贴是指根据员工本人的连续工龄(含折算工龄)确定的工龄津贴() 企业还向员工提供其他各种各样的服务和额外津贴。常见的形式有( )。 常白班:当月事假超过5个工作日的,岗位薪资、津贴按照实际出勤天数发放,不发放绩效奖金()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位