判断题

根据说服的信息传播模型理论,情境因素对说服过程的影响主要涉及警告和分心。如果原先对其观点的自信度高,预告便有利于态度的改变()

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判断题
根据说服的信息传播模型理论,情境因素对说服过程的影响主要涉及警告和分心。如果原先对其观点的自信度高,预告便有利于态度的改变()
答案
主观题
在说服与态度改变模型中,情境因素对说服的影响主要涉及警告和()
答案
单选题
关于被说服者对说服过程的影响,下列陈述错误的是( )。
A.自尊心较弱的人容易被说服 B.心情好的人容易被说服 C.介入程度越深,态度越容易改变,也越容易被说服 D.过多的预先说服会使被说服者产生免疫力,从而使态度改变变得困难
答案
单选题
关于被说服者对说服过程的影响,下列说法错误的是()。
A.自尊心较弱的人容易被说服 B.心情好的人容易被说服 C.介入程度越深,态度越容易改变,也越容易被说服 D.过多的预先说服会使被说服者产生免疫力,从而使态度改变变得困难
答案
多选题
在说服的传播模型中,传递者的哪几个因素影响广告的说服?()
A.可信 B.差距 C.警告 D.畏惧 E.意图
答案
单选题
影响说服效果的情境因素是( )
A.卷入程度 B.吸引力 C.注意分散 D.可信性
答案
单选题
影响说服效果的情境因素是( )。单选
A.卷入程度 B.吸引力 C.注意分散 D.可信性
答案
多选题
《谈判说服技巧》谈判说服过程中增强自我说服力的方法有哪些?()
A.借助于客观事实 B.利用好数据 C.以公司的强大背景做后盾 D.利用权威 E.在谈判中多听
答案
多选题
《谈判说服技巧》谈判说服过程中增强自我说服力的方法有哪些()
A.借助于客观事实 B.利用好数据、报道、资料等 C.以公司的强大背景做后盾 D.利用权威、专家、名人、重要他人的影响 E.在谈判中多听、少说
答案
单选题
下列属于影响说服效果的情境因素的是( )。
A.卷人程度 B.吸引力 C.注意分散 D.可信性
答案
热门试题
说服传播模型中接受者的人格因素与说服的关系理解正确的是() 说服的传播模型中接受者的人格因素与说服的关系,正确的应是() 按说服的传播模型,被说服对象的中心问题是() 关于说服过程,下列说法不正确的是( )。 《谈判说服技巧》谈判说服过程中如何保护己方的利益的选项中,错误的是() 关于说服传播模型中差距因素的说法,不正确的是() 协调是指协调主体为了()而采取的说服过程。 关于说服过程,下面哪种说法是不正确的() 对说服效果产生重要影响的因素中,被说服者的因素不包括(  )。 对说服效果产生重要影响的因素中,被说服者的因素不包括()。   根据说服的信息传播模型理论,如果一则广告的内容与受众的初始态度差距太大,可能导致受众怀疑信息源的可信度,而不太可能去改变态度来缓解紧张() “被裁员”这个说服信息不是员工愿意听到的,下列关于说服信息对说服效果的影响的陈述中,错误的是(  )。 ()不是霍夫兰德的说服模型中影响态度转变的因素。 被说服对象的( )是真正影响说服效果的因素。 82“被裁员”这个说服信息不是员工愿意听到的,以下关于说服信息对说服效果的影响的陈述中,错误的是( )。 按照霍夫兰德和詹尼斯的说服传播模型,说服可信的基本条件是() 说服信息影响说服效果的说法,正确的是()。 影响说服信息的因素中,与说话内容相关的因素有()。   作为说服者的教师,以下()因素不会影响说服效果 作为说服者的教师,以下() 因素不会影响说服效果
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