根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）

根据劳动合同法律制度的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（） 根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（）约定试用期. 根据劳动合同法律制度的规定，非全日制用工劳动报酬的结算支付周期最长不得超过（）。 简述《劳动合同法》对非全日制用工的规定 简述《劳动合同法》对非全日制用工的规定 劳动合同法对非全日制用工是如何规定的 劳动合同法对非全日制用工是如何规定的 根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的有（） 根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工说法正确的有（）。 根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（）。 根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（）。   根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（）。   根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的是（　）。 根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工双方当事人（）订立口头协议 劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（）。 劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（） 劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（）