煤矿应建立班组长选聘、使用、培养机制（）

班组长要根据群体心理的特点建立如下机制（） 班组长如何培养创新氛围（） 煤矿班组长的主要职责包括（）。 煤矿班组长的主要职责有（）。 煤矿班组长的安全培训是煤矿企业为了提高班组安全管理效能（） 班组长文化素质是指班组长应具备的（）水平 建立健全班组长预备制度，对3年内班组长到达退休年龄的班组按1:10比例配备预备班组长（N）（） 要加强班组长后备队伍建设，择优配备班组长，把班组长纳入区队管理人才培养计划，区队安全生产管理人员原则上要有班组长经历（） 班组长是煤矿的“安全责任人”（） 煤矿要制定班组定员标准，确保班组基本配置，班组中设正、副班组长（） 如确有要事须使用手机或出勤后须保持手机开机时，须经班组长同意，并将手机放在班组长处，由班组长安排进行使用（） “人人都是班组长”四项机制是指（） 班组长应具备的素质（）、（）、（）、（）、（）、（） 班组长的管理及考核办法提出，将班组长纳入矿井管理人员队伍，在政工（组织）部门建立专门的班组长工作业绩档案。 优秀班组长名额：根据各单位班组长在编人数确定，以车间为单位评选，班组长人数小于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）；班组长人数大于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（） 班组长作为煤矿生产一线的指挥者，当发生灾害时应做到（） 下列（）不属于煤矿班组长必须要做好的工作 煤矿班组长是沟通区队与职工的桥梁和纽带. 煤矿班组长是沟通区队与职工的桥梁和纽带（） 煤矿班组长经典工作法中，需对进行交接验收（）