企业不必建立班、组长选聘、使用、培养、考核、激励制度和机制。

县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工（） 企业不必对班组长进行专题安全培训。 企业不必对班组长进行专题安全培训（） 加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核（）；供电所所长（书记）考核所属（）；班组长考核（） 建立健全班组长预备制度，对3年内班组长到达退休年龄的班组按1:10比例配备预备班组长（N）（） 班组长要根据群体心理的特点建立如下机制（） 班组长的管理及考核办法提出，将班组长纳入矿井管理人员队伍，在政工（组织）部门建立专门的班组长工作业绩档案。 班组长的行为可以影响团队的激励水平，一个优秀的班组长通常都具有较高的激励技巧，下面班组长的做法不正确的是（） 班组长如何培养创新氛围（） 班组发现的违章，班组长考核作业人员，部门（）考核 班组长负责对班组内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训和考核（） 建立班组长工作业绩档案，班组长任职期间的履职情况，由单位每年组织考核（）次，考核结果由单位组织人事部门备案。 矿建立以安全生产为核心内容的班组长考核标准，定期对班组长进行综合考评，优胜劣汰，对考核基本称职的班组长给予诫免谈话，责令限期自查自纠；对考核不称职的班组长，给予免职处理，真正做到让“有为者有位”、“无为者无位”。 不达标班组成员考核元/月。班组长奖励、考核标准为班组成员的2倍，副班组长奖励、考核标准为班组成员的1.5倍（） 班组长以生产为重，不必开展安全学习活动（） 要加强班组长后备队伍建设，择优配备班组长，把班组长纳入区队管理人才培养计划，区队安全生产管理人员原则上要有班组长经历（） 班组长有权对下属员工进行工作考核，并作出评价，进行奖惩。这属于班组长的（） 企业欢迎的班组长（） 班组长的任职执行__、__制度，拟任的班组长必须经过资格培训考试合格、__ 对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢，是因为（）