如何能够真实、深入地了解所在企业的（），是企业文化变革的一个关键环节

企业文化变革的内在原因包括（）。 企业文化变革的原因有哪些？ 企业文化睡莲图所表示的企业文化结构主旨是（） 下列情况适合进行企业文化变革的是（）。 企业文化的变革是自下而上地进行的（） 原有企业如何能够有效地阻止潜在进入者的进入？ 如何认识企业文化？并论述企业文化具有哪些功能。 什么叫企业文化？如何理解企业文化的双重含义？ 企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗。我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。 企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗。我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想（） 企业文化变革的最大障碍就是（）本身。 企业文化变革的障碍主要表现在（）。 拾穗者型企业文化是中小型企业所特有的一种企业文化（） 企业文化变革的阻力主要来自（）。 如何把企业文化搞好（） （），是企业文化师必须履行的职责，也是企业文化师所必须具备的能力 （），是企业文化师必须履行的职责，也是企业文化师所必须具备的能力 公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的（），传播公司统一的企业文化 公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的( )，传播公司统一的企业文化。 如何打造优秀的企业文化。（）