现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素。
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现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素。
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现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指
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现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（）。
A.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝' B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素 C.坚持群众路线，尊重群众意见 D.关心员工生活，提高员工物质文化生活水平
答案
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。
A.非生产效益部门 B.生产与效益部门 C.服务性机构 D.事务性机构
答案
现代人力资源管理的管理理念（）。
A.将员工视为成本负担 B.将员工看做有价值的资源 C.干一天给一天钱 D.成本最小化
答案
现代人力资源管理理念突出强调的是______。
A.成员目标与组织目标的共同性 B.组织成员的积极性主动性和创造性 C.组织与其成员内的公平地位 D.组织对其成员行为的约束力
答案
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。
答案
现代人力资源管理以（）为中心。
A.信息 B.事 C.资本 D.人
答案
现代人力资源管理以（）为中心
A.信息 B.资本 C.人
答案
现代人力资源管理以( )为中心。
A.劳动环境 B.劳动对象 C.劳动资料 D.劳动者
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现代人力资源管理以什么为中心
现代人力资源管理中,的提法与“以人为本”的理念不符（）
现代人力资源管理重心是（）
（）是现代人力资源管理的特征
是现代人力资源管理的特征。
（）是现代人力资源管理的特征。
现代人力资源管理以为中心（）
现代人力资源管理在管理理念上更加突出地强调（）。
现代人力资源管理在管理理念上更加突出地强调（)。
现代人力资源管理的管理职能（）。
现代人力资源管理的管理职能（ ）。
管理内容上，现代人力资源管理()
现代人力资源管理的管理职能( )。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。
（）的现代人力资源管理理念突出培训的核心地位。
现代人力资源管理的内容应（ ）
现代人力资源管理更加强调（ ）。
()属于现代人力资源管理的原则
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