招聘选择方式通常有面试、（）、个性测试等。
A. 复试
B. 情境模拟测试
C. 初试
D. 面试和复试
查看答案
相关试题
换一换
招聘选择方式通常有面试、（）、个性测试等。
A.复试 B.情境模拟测试 C.初试 D.面试和复试
答案
面试和测试是招聘选拔中的主要手段（）
答案
简述员工招聘选择的系统流程？
答案
内部提升往往比外部招聘选择余地大，容易招聘到一流人才。()
答案
面试陷阱通常有激将类陷阱、挑战类陷阱、诱导类陷阱、测试类陷阱（）
A.正确 B.错误
答案
杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选，要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。
答案
“雇员招聘选择”是人力资源管理中()职能的具体体现。
A.选择 B.评价 C.获取 D.保持
答案
回答个人职业选择决定与企业招聘选拔的一般程序。
答案
在企业里，心理测试主要用于招聘选拔、人事安排以及职业咨询方面。()
A.正确 B.错误
答案
开展招聘选拔的首要工作是（）
A.履历分析 B.面试 C.笔试测试 D.评价中心技术
答案
热门试题
根据面试的对象和拟招聘岗位的要求，需要选择不同的面试方式。其中，面试题目、实施程序、面试评价、面试小组的构成等都按照统一的明确的规范进行，这种面试类型被称为（）
行为面试是外企招聘时最常用的面试方式（）
美国企业的选人特点通常是以毕业生选拔为主的招聘选拔制度。()
客运列车的检查通常有（）等方式
门按其开启方式通常有：____、____、____、____、____等。
内部晋升不属于招聘选拔的范畴
内部晋升不属于招聘选拔的范畴（）
制订招聘选拔方案的主要内容、范围有（）
删除指令下达之后，选择对象通常有三种方式（）
网络营销系统的开发方式通常有()等，企业可根据企业的实际情况来选择。
在招聘面试的过程中，面试人所采用的测试方法要有针对性。此种说法：（）
招聘面试方案的程序和方式是怎样的？
车辆逃交道路通行费，通常有等方式（）
投标保证金金额的确定通常有( )等方式。
开标方式通常有（ ）。
人员招聘一般的筛选录用过程是：根据招聘要求，审核应聘者的有关材料，根据从应聘材料中获得的初步信息安排各种测试，包括笔试、面试、心理测试等，最后经高级主管面试合格，办理录用手续。（）
招聘：面试
DAB的任命方式通常有（）方式。
燃烧方式通常有哪些（）
热传递方式通常有（）
使用微信扫一扫登录
