单选题

当教育管理者对教师的工作提出批评时,教师( )

A. 虚心接受,认真改进
B. 找借口推脱责任
C. 反驳批评,认为管理者不公平
D. 消极对待,不做改变

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单选题
当教育管理者对教师的工作提出批评时,教师( )
A.虚心接受,认真改进 B.找借口推脱责任 C.反驳批评,认为管理者不公平 D.消极对待,不做改变
答案
判断题
当教育管理者批评教师的工作时,教师可以反驳并指出管理者的错误。( )
答案
单选题
当同事对自己提出批评意见时,教师( )
A.虚心接受,认真反思 B.立刻反驳,不接受批评 C.表面接受,内心不服气 D.认为同事故意找茬
答案
多选题
当教育管理者对教师的工作进行检查和评估时,教师( )
A.积极配合,提供真实的工作情况 B.提前做好准备,整理好相关工作材料 C.弄虚作假,试图掩盖工作中的不足 D.虚心接受评估结果,针对问题进行改进
答案
单选题
当教育管理者组织教师会议时,教师( )
A.按时参加,认真倾听并积极参与讨论 B.迟到早退,不重视会议 C.在会议上做与会议无关的事情 D.拒绝参加会议
答案
判断题
如果家长对教师的教育方式提出批评,教师可以不理会家长,因为自己才是专业的教育者。( )
答案
单选题
当从业人员拒绝违章操作,对管理者提出批评、检举时,管理人员应该()。
A.对该职工罚款 B.辞退 C.纠正操作指挥
答案
单选题
当从业人员拒绝违章操作,对管理者提出批评、检举时,管理人员应该()。
A.纠正操作指挥 B.辞退 C.对该职工罚款
答案
单选题
当从业人员拒绝违章操作,对管理者提出批评、检举时,管理人员应该()。
A.对该职工罚款 B.纠正操作指挥 C.辞退
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单选题
教师与教育管理者沟通工作问题时,应该( )
A.尊重管理者,客观陈述问题 B.态度傲慢,责怪管理者 C.含糊其辞,不明确表达问题 D.只说成绩,不提困难
答案
热门试题
在与教育管理者沟通工作需求时,教师( ) 教师对教育管理者布置的额外工作任务,( ) 教育管理者安排教师参加培训活动时,教师( ) 当教育管理者组织教师会议时,教师可以迟到早退,因为自己的教学工作更重要。( ) 教师对教育管理者布置的额外工作任务,如果任务合理,应( ) 教师对待教育管理者的管理决策,应该( ) 当幼儿家长对教师的教育教学方式提出意见时,教师应( ) 教师在与教育管理者交往中,语言应该( ) 管理者对教师的外部培训有() 教育管理者安排教师参加培训,教师可以拒绝参加,因为觉得培训内容自己都知道。( ) 某些青年教师缺乏责任感并非品德问题,管理者对此不必多批评() 某些青年教师缺乏责任感并非品德问题,管理者对此不必多批评() 教师在学校内既是管理者,又是被管理者。 教师在与教育管理者沟通工作问题时,可以含糊其辞,不明确表达自己的观点。( ) 在与教育管理者交往中,教师的语言行为应( ) 教师是学校的管理者。() 家长对教师的教育方式提出建议时,教师应该( ) 幼儿在表演区经常摆弄木偶,但是从来不进行表演,教师应该提出批评。 教师如果不同意教育管理者的决策,可以拒不执行。( ) 教师对待教育管理者的管理决策,应遵循的行为规范包括( )
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