多选题

分公司年度产值完成综合排名,按各分公司的产值目标完率P值进行排名,P值越大,排名越前,公司对排名为前二名且(年度产值目标完成率≥100%)的分公司工资含量进行奖励。排名第一奖励元/人,排名第二奖励元/人()

A. 4000
B. 3000
C. 2000
D. 1500

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多选题
分公司年度产值完成综合排名,按各分公司的产值目标完率P值进行排名,P值越大,排名越前,公司对排名为前二名且(年度产值目标完成率≥100%)的分公司工资含量进行奖励。排名第一奖励元/人,排名第二奖励元/人()
A.4000 B.3000 C.2000 D.1500
答案
单选题
各分公司年度产值完成情况考核在前完成()
A.12月1日 B.12月15日 C.12月25日 D.12月30日
答案
单选题
设定《基层单位年度业绩考核责任书》中的年度人均产值目标为(M),年度实际完成0人均产值为(N),年度实际平均人数为(A),奖罚工资含量(L)。分公司年度产值目标完成率P=N÷M×100%,奖罚分公司工资含量L=(P-100%)×A×万元()
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
单选题
人均产值考核时,分公司人均产值45万元,奖罚为()
A.奖励200元/人/月度 B.奖励400元/人/月度 C.奖励600元/人/月度 D.奖励800元/人/月度
答案
判断题
月度人均产值=本月度业主确权产值/分公司人员数量(机关+项目人员)()
答案
判断题
各分公司项目部以分期为单位参与季度排名()
答案
单选题
为了鼓劢分公司自行承揽工程,分公司自揽工程且完成核定的毛利率考核指标,可按自揽工程完成产值倍计算纳入考核()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
单选题
公司对分公司人均产值考核奖罚总金额的,分配到各项目()
A.0.8 B.0.75 C.0.7 D.0.65
答案
多选题
针对分公司对项目部检查排名,分公司实行奖罚;针对集团部室检查排名,分公司实行奖罚()
A.前二后二 B.前三后三 C.前二后三 D.前三后二
答案
单选题
集团综合排名半年内出现倒数第一或一个年度内出现后三名,将由分公司领导班子进行诫勉谈话及相应处理()
A.一次,二次 B.二次,二次 C.两次,三次 D.三次,三次
答案
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分公司、分公司项目部年度评估排名将作为集团类奖项评奖的唯一指标() 分公司每年初应根据公司年度安全生产目标,制定分公司及风电场安全目标和实现安全目标的()。 产值完成率低于的二级单位需要上报情况说明() 分公司对项目经理(副)考核赋分表分配,产值占分,利润占分() 自建A大包工程产值和自建B产值的系数项目部可根据实际情况报分公司领导审批后进行调整() 若某专业分公司,月度人均产值为55万元,则奖罚标准为() __配合分公司能源管理工作办公室编制分公司年度用电计划及用电目标() 各分公司欠费统计内容包括() 根据西南公司下达至市场营销部的年度指标,收款应完成期初余额的(),新增产值的();产值结算率应达到() 根据西南公司下达至市场营销部的年度指标,收款应完成期初余额的(),新增产值的();产值结算率应达到() 单项业务综合考评成绩=Σ(分公司半年度考核成绩)/2*()% 省公司年度检查成绩*()% 代维目标完成度*()% 代维队伍建设*()%。 公司对分公司绩效工资按年度综合考核。绩效工资奖罚分配以分公司正职为基准,副职按正职的考核,五级职员、经理助理、安全总监按正职的考核() 专业分公司月度人均产值40万元(含)-50万元,当月奖罚标准为() 专业分公司月度人均产值20万元(含)-30万元,当月奖罚标准为() 区域分公司月度人均产值20万元(含)-30万元,当月奖罚标准为() 分公司年度内已结算工程毛利润考核出现亏损时,公司按亏损额的核减分公司绩效工资() 年度星级分公司评选受季度准星级分公司评选结果影响() 产值完成率连续个月低于85%的二级单位,局总部视情况组织督导() 根据9月修订人均产值考核办法,项目人流量只统计,不满1月的按比例折算,从分公司综合办公室直接获取() 分公司集中对合作商开展考核,合作商单个季度完不成承诺任务量的,分公司应按目标差值进行____的扣罚
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