若某专业分公司，月度人均产值为55万元，则奖罚标准为（）

根据9月修订人均产值考核办法，项目奖罚标准人员0-40万元，罚款/人（） 根据9月修订人均产值考核办法，项目月度人均产值=项目1月至当月累计确权产值/项目人流量（） 按公司《产值及收款考核管理办法》（2020版）要求，总承包、基础设施A类项目月度人均产值，当月预发绩效薪不予发放；人均产值，当月预发绩效薪按照50%发放 根据9月修订人均产值考核办法，项目月度人均产值=项目1月至当月累计/项目1月至当月累计人流量（） 根据9月修订人均产值考核办法，项目奖罚标准人员万以下是罚款（） 人均产值考核中，各项目人员奖罚金额根据以下指标综合确定（） 人均产值考核小组设在（） 网络企业的人均产值额越大，则劳动效率越低。 人均产值考核小组组员为（） 根据9月修订人均产值考核办法，对于大节点确权产值的项目，项目可以按月度上报参与考核（） 哪项不属于窗口月度人均办件量考核标准（） 根据9月修订人均产值考核办法，项目产值考核资料包括（） 某工厂去年9月完成产值360万元，今年9月完成产值450万元，则今年9月完成产值同比增长率（） 根据9月修订人均产值考核办法，项目人流量只统计，不满1月的按比例折算，从分公司综合办公室直接获取（） 某企业2014年的总产值为50万元，2016年为100万元，则2016年的总产值比2014年 某厂基期产值为100万元，报告期产值比基期增加14%，以基期价格计算的报告期假定产值为112万元。则：（ ） 某土建工程2011年计划的产值为1200万元，材料费占年产值的60%，预付备料款占年产值的25%，1～4季度实际完成产值分别为200万元，300万元，400万元，300万元。则每季度应结算工程款依次为( )万元。 某厂2010年总产值为3000万元，如果每年递增10%,则2015年产值可达到多少万元?如果2015年产值达到5000万元，问年平均应递增多少?   某厂2009年实际产值200万元，2010年产值计划增长10%，实际完成231万元，则该厂2010年超额完成计划( )。 如若项目发生以下哪几样事项，取消该项目当月人均产值考核奖励资格（）