激励性薪酬更适用于（）
A. 平行团队薪酬制度
B. 流程团队薪酬制度
C. 垂直团队薪酬制度
D. 项目团队薪酬制度
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激励性薪酬更适用于（）
A.平行团队薪酬制度 B.流程团队薪酬制度 C.垂直团队薪酬制度 D.项目团队薪酬制度
答案
(2019年11月)激励性薪酬更适用于（ ）。
A.平行团队薪酬制度 B.流程团队薪酬制度 C.垂直团队薪酬制度 D.项目团队薪酬制度
答案
下列激励薪酬中,适用于群体激励的有( )。
A.员工持股制度 B.工时制 C.收益分享计划 D.绩效调薪 E.利润分享计划
答案
下列薪酬形式中，适用于群体激励的有()。
A.住房公积金 B.月/季度浮动薪酬 C.计件工资 D.利润分享计划 E.员工持股制度
答案
下列薪酬形式中，适用于群体激励的有（ ）。
A.住房公积金 B.月/李度浮动薪酬 C.计件工资 D.利润分享计划 E.员工持股制度
答案
下列薪酬形式中,适用于个人激励的有（）
A.绩效奖金 B.员工持股制度 C.利润分享计划 D.收益分享计划 E.特殊绩效认可计划
答案
下列薪酬形式中，适用于个人激励的是（）。
A.特殊绩效认可计划 B.员工持股制度 C.利润分享计划 D.收益分享计划
答案
下列薪酬形式中，适用于群体激励的有（）。
A.住房公积金 B.月/季度浮动薪酬 C.计件工资 D.利润分享计划 E.员工持股制度
答案
下列薪酬形式中，适用于群体激励的有（）
A.?住房公积金 B.?月/季度浮动薪酬 C.?计件工资 D.利润分享计划 E.收益分享计划
答案
固定薪酬适用于（）。
A.销售人员 B.研发人员 C.管理人员 D.财务人员
答案
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与SDH相比，PDH更适用于点对点传输，SDH更适用于构建自愈环（）
薪酬战略要点为企业重视成本控制，薪酬低于市场水平，采取多种方法和手段激励员工。此战略适用于企业（）。
薪酬战略要点为企业重视成本控制，薪酬低于市场水平，采取多种方法和手段激励员工。此战略适用于企业（）阶段。
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