与（ ）培训相适应的培训方法，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。

运用头脑风暴训练法训练学生的思维所应遵循的原则有哪些? 课堂培训的主要方法有（）、案例法、演示法、头脑风暴法、研讨等． "头脑风暴法"属于健康教育培训方法中的哪种（） 头脑风暴法"属于健康教育培训方法中的哪种（） 人员培训采用模拟训练法的目的是（） 适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。（ ） 管理者训练法一般采用（　　）的培训方式。 人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。 人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。 头脑风暴法又称研讨会法、讨论培训法或（　　）。 在人员培训的方法中，（）也称为敏感训练法。   在基本的业务培训方法中，（ ）的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。 培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还有 参与式培训方法的主要表现形式有（　　）和管理者训练法。 （）方法，可以发挥头脑风暴法的作用，得到的培训需求信息更有价值。 与技能培训相适应的培训方法包括（　　）。 与技能培训相适应的培训方法包括() 与技能培训相适应的培训方法包括（） 与技能培训相适应的培训方法包括( ) 与技能培训相适应的培训方法包括（）