病假6个月及以上的，病假期满后需持医疗机构开据的康复证明方可上班（）

连续病假超3个月或累计病假超过6个月的，一次准假天数为30天（） 考勤管理中休病假三个月以上和休病假六个月以上病愈复工时，试工期实行的（） 病假在6个月以内的工资属于 企业支付6个月以上的病假人员工资应在（）中列支。 员工因病不能上班的，可请病假。凡请2天及以上病假的，须提供工作所在地市级医院（或定点医院）及以上医疗机构出具的诊断证明（） 员工因病休息，须凭医疗机构出据的病休诊断书，方可享受病假待遇（） 转正后6个月请病假，工资计算为（） 员工休病假后上班，上班后6个月内又休病假，其病假时间连续计算（） 病假证明材料要求为：三级甲等医疗机构（） 某员工连续病假，连续病假期包括（） 职工连续休病假三个月以上，停发病假工资，改发疾病救济费（） 员工请病假须提供真实病假证明，否则按照事假处理。病假2天及以内，须提供就医证明；病假3天以上、5天及以内的，须出具（）以上医院病假证明；病假6天以上的，须提供三级甲等以上医院开具的病假证明 病假期间，公司将按照扣除相应薪资后支付病假期间的工资。下列正确的是（） 病假六个月（含）内，按计发病假工资（） 6个月以上的病假工人工资、职工死亡丧葬补助费应归入（）。 6个月以上的病假工人工资、职工死亡丧葬补助费应归入（） 连续工龄不满10年的职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下哪种办法计发（） 建筑安装企业支付的病假在6个月以上的生产工人的工资应计入（） 建筑安装企业支付的病假在6个月以上的生产工人的工资应计入() 如果病假假期超过1个日历日，员工应提供劳动合同履行地所注册且被社保医疗保险机构认可的医院开具的病假证明（）