多选题

由用人单位进行举证的有()。

A. 工资发放
B. 劳动者档案
C. 社保缴费
D. 是否存在劳动关系
E. 劳动保护

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换一换
多选题
由用人单位进行举证的有()。
A.工资发放 B.劳动者档案 C.社保缴费 D.是否存在劳动关系 E.劳动保护
答案
多选题
因用人单位的下列行为发生劳动争议的,在案件审理中由用人单位负责举证责任的有()。
A.用人单位开除 B.用人单位解除劳动合同 C.用人单位决定减少劳动者报酬 D.计算劳动者工作年限
答案
多选题
因用人单位的下列行为发生劳动争议的,在案件审理中由用人单位负责举证责任的有()。
A.用人单位开除、除名、辞退劳动者 B.用人单位解除劳动合同 C.用人单位决定减少劳动者报酬 D.计算劳动者工作年限
答案
多选题
下面哪些选项由用人单位承担举证责任(  )。
A.用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件 B.考勤记录 C.工资支付凭证 D.缴纳各项社会保险费的记录 E.其他劳动者证言
答案
判断题
职工认为是工伤但用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任()
答案
多选题
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时()凭证由用人单位负举证责任。(2014年新增)
A.工资支付凭证 B.缴纳各项社会保险费的记录 C.劳动者填写的用人单位招工招聘“报名表“ D.考勤记录 E.其他劳动者的证言
答案
多选题
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时()凭证由用人单位负举证责任。(2014年新增)
A.工资支付凭证 B.缴纳各项社会保险费的记录 C.劳动者填写的用人单位招工招聘“报名表” D.考勤记录 E.其他劳动者的证言
答案
单选题
因用人单位减少劳动报酬引发的劳动争议,由(      )举证。
A.用人单位 B.劳动者 C.双方共同 D.劳动和社会保障部门
答案
多选题
根据我国相关法律,劳动争议案件中应当由用人单位负举证责任的有()
A.用人单位减少劳动者工资 B.计算劳动者工作年限 C.用人单位单方解除劳动合同 D.劳动者要求支付加班费的
答案
多选题
诉讼活动中,因用人单位作出的()等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任
A.开除 B.降职 C.解除劳动合同 D.减少劳动报酬 E.计算劳动者工作年限
答案
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诉讼活动中,因用人单位作出的( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。 诉讼活动中,因用人单位作出的()等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。 用人单位承担全部举证责任的情形不包括() 职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生分歧时,根据《工伤保险条例》规定,应当由用人单位承担举证责任() 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由( )承担举证责任。 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。 职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由OO【职工本人】OO承担举证责任。VV【用人单位】VV() 用人单位在工伤认定过程中承担何种举证责任? 用人单位在工伤认定过程中承担何种举证责任 以下费用由用人单位承担的有()。 职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,用人单位承担举证责任() 职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位认为不是工伤的,由(  )承担举证责任。 (2014年) 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由( )承担举证责任。 《工伤保险条例》第十九条规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由【用人单位】承担举证责任() ()由用人单位承担。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由()与用人单位订立 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由用人单位承担,最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由用人单位承担() 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由用人单位承担() 职工或者其直系亲属认定是工伤,用人单位不认为是工伤的,由_____承担举证责任() 职工或者直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任
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