关于国际人力资源的绩效考核特点的说法，错误的是（）。

关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（） 下列人力资源绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的活动有( )。 以下关于绩效考核的正确描述是.---人力资源部（） 旅游景区人力资源绩效考核的方法有() 绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,绩效考核的目的是()。 绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,绩效考核的目的是（） 旅游景区人力资源绩效考核的内容有哪些() 绩效考核涉及的内容包括.---人力资源部（） 绩效考核在人力资源管理中的作用包括（） 绩效考核在人力资源管理中的作用有（） 人力资源部◆绩效考核的信度是指考核结果的程度（） 绩效考核的信度是指考核结果的程度。---人力资源部（） 绩效考核的效度是指考核结果与真正绩效的。---人力资源部（） 绩效考核是现代人力资源管理的（）和关键。 人力资源管理的核心内容是人员绩效考核。() 人力资源经理和直线经理在绩效考核中扮演相同的角色。此种说法（）。 人力资源经理和直线经理在绩效考核中扮演相同的角色。此种说法（） 绩效考核应遵循的原则包括.---人力资源部（） 绩效考核在人力资源管理的作用不包括（ ）。 绩效考核对企业人力资源管理的意义是什么？