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受到核减绩效元(含)以上处理的工作人员,取消当年评先评优资格且年度考核不得评选为合格(含等同)以上档次()
单选题
受到核减绩效元(含)以上处理的工作人员,取消当年评先评优资格且年度考核不得评选为合格(含等同)以上档次()
A. 2000。
B. 5000。
C. 10000。
D. 20000
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受到核减绩效元(含)以上处理的工作人员,取消当年评先评优资格且年度考核不得评选为合格(含等同)以上档次()
A.2000。 B.5000。 C.10000。 D.20000
答案
单选题
受到通报批评、减发绩效工资处理的工作人员,()内不得晋升职务、职等,并取消评先、评优资格。
A.三个月; B.六个月; C.一年; D.两年
答案
多选题
受到纪律处分的,取消当年评先评优资格()
A.经济处罚 B.通报批评 C.纪律处分 D.组织处理
答案
单选题
凡年度内屡查屡犯问题被约谈次(含)以上的人员,取消当年评优评先资格()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
判断题
受到通报批评及组织处理的员工,取消当年评先评优资格()
答案
单选题
依照《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》规定受到免职、责令辞职、解聘职务的工作人员,()内不得担任与原职务相当或更高级的职务,并取消当年评优评先资格。
A.一个月 B.3个月 C.半年 D.一年
答案
判断题
受到问责的中层领导班子和中层管理人员,取消当年度或处理期内考核评先评优资格。
答案
单选题
员工在当年度月度绩效出现次不称职或次及以上基本称职的,应取消其当年度评优评先资格()
A.一,两 B.二,两 C.一,一 D.两,两
答案
单选题
工作人员受责令书面检查、诫勉谈话、通报批评、责令公开道歉问责处理的工作人员,按规定一年内不得提拔、交流,并取消当年度评先评优资格,依据行为轻重扣减当月绩效工资()个百分点,年度考核定为基本称职。
A.5-50 B.1-10 C.10-100 D.50-100
答案
单选题
一个记分周期累计记分超分的人员取消当年评先评优资格()
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答案
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