下列对因工致残职工劳动关系的处理中，符合法律规定的是（）

职工因工致残被鉴定为（　　），应当退出工作岗位，保留劳动关系。 职工因工致残被鉴定为（），应当保留劳动关系，退出工作岗位 下列说法中，符合法律规定的劳动合同处理方式是( )。 企业职工因工致残，完全丧失劳动能力，应当（） 职工因工致残被鉴定为一-级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（） 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是( )。 符合法律规定的劳动合同处理方式是（ ） 符合法律规定的劳动合同处理方式是（ ） 符合法律规定的劳动合同处理方式是()。 符合法律规定的劳动合同处理方式是（）。 对该案件的下列处理方式中,符合法律规定的是()。 根据社会保险法律制度的规定,劳动者因工致残的下列情形中,用人单位不得与劳动者解除或终止劳动关系的是 下列劳动合同约定中，符合法律规定的是（）。 根据社会保险法律制度的规定，劳动者因工致残的下列情形中，用人单位不得与劳动者解除或终止劳动关系的是（ ）。 解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是( ) 职工因工致残被鉴定为（ ），应当退出 生产、工作岗位，保留劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。 甲公司与职工对试用期期限的下列约定中，符合法律规定的有（ ）。 甲公司与职工对试用期期限的下列约定中，符合法律规定的有（） M公司与职工对试用期期限的下列约定中，符合法律规定的有（） 甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中，符合法律规定的有（　　）。