多选题

公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是

A. 通过各类培训为员工创造了不断学习和交流的机会
B. 促进探讨和对话
C. 鼓励共同合作和团队学习,建立学习及学习共享系统
D. 学习共享系统的沟通形式是无限的
E. 促使成员迈向共同愿景,提倡一专多能,考核学习能力

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多选题
公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是
A.通过各类培训为员工创造了不断学习和交流的机会 B.促进探讨和对话 C.鼓励共同合作和团队学习,建立学习及学习共享系统 D.学习共享系统的沟通形式是无限的 E.促使成员迈向共同愿景,提倡一专多能,考核学习能力
答案
多选题
公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是()。
A.通过各类培训为员工创造不断学习和交流的机会 B.促进探讨和对话 C.鼓励共同合作和团队学习,建立学习及学习共享系统 D.学习共享系统的沟通形式是无限的 E.促使成员迈向共同愿景,提倡一专多能,考核学习能力
答案
主观题
学习型组织是一种独特的管理模式,其内部管理模式具有__、__、弹性等极具活力的特点
答案
多选题
与传统管理模式相比,学习型组织有所不同,主要表现在()
A.工作方式上讲求团队 B.组织结构扁平化 C.追求变革的组织文化 D.顾客成为关注焦点
答案
简答题
随着知识经济时代的到来,组织的管理模式发生了变化,学习型组织应运而生。请简述学习型组织的特点。
答案
判断题
公司创建学习型组织,基于以下两个认识:创建学习型组织是倡导一种管理理念,不是推行一种既有模式;创建学习型组织是掌握一种改善工作的方法,不是开展一项活动()
答案
判断题
学习型组织是一种组织管理的模式,组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。
答案
主观题
学习型组织的精神基础是倡导()。
答案
多选题
学习型组织所倡导的“学习”的特点()
A.脱产学习 B.在工作中学习,在学习中工作,强调学习和工作同时发生 C.将学习转化成创造力 D.不是单个人孤立的去学,而是团队学习
答案
判断题
学习型组织的精神基础是倡导自我超越。
答案
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