胜任特征模型的定义有以下几层含义（）。
A. 它是建立在卓越标准基础之上的结构模式
B. 它反映了胜任特征的内涵
C. 胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上经过调查研究和统计分析建立起来的
D. 建立胜任特征模型可采用t检验
E. 胜任特征模型是一组结构化了的胜任特征指标
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胜任特征模型的定义有以下几层含义（）。
A.它是建立在卓越标准基础之上的结构模式 B.它反映了胜任特征的内涵 C.胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上经过调查研究和统计分析建立起来的 D.建立胜任特征模型可采用t检验 E.胜任特征模型是一组结构化了的胜任特征指标
答案
胜任特征模型的定义有（ ）几层含义。
A.是建立在卓越标准基础之上的结构模式 B.它反映了胜任特征的内涵 C.胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上经过深入的调查研究和统计分析而建立起来的 D.建立胜任特征模型可采用t检验 E.胜任特征模型是一组结构化了胜任特征指标
答案
胜任特征模型的定义有（）几层含义
A.是建立在卓越标准基础之上的结构模式 B.它反映了胜任特征的内涵 C.胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上经过深入的调查研究和统计分析而建立起来的 D.建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法 E.胜任特征模型是一组结构化了胜任特征指标
答案
胜任特征的定义有以下几层含义：（）。
A.它含有对个体或组织的基本要求 B.具有可衡量性和可比较性 C.是潜在的、深层次的 D.只能用于自然人和法人团体 E.能够判别绩效优异与绩效平平
答案
胜任特征的定义有哪几层含义？
答案
胜任特征模型定义的含义有（）。
A.建立在卓越标准基础之上的结构模式 B.它反映了胜任特征的内涵 C.胜任特征模型建立在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上 D.建立胜任特征模型可采用f检验、回归等数量分析方法 E.胜任特征模型是一组结构化了的胜任特征指标
答案
胜任特征模型定义包括（）。
A.采用科学的研究方法 B.以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征 C.最终确立起来的胜任特征结构模型 D.与绩效高度相关的胜任特征结构模型 E.参与社会竞争的一个元素
答案
简述胜任特征模型的含义。
答案
数据挖掘的定义包含以下几层含义（）
A.数据源必须是真实的、大量的、有噪声的 B.发现的是用户感兴趣的知识 C.所有发现的知识都是绝对的 D.发现的知识是可接受、可理解、可运用的 E.并不要求发现放之四海而皆准的知识，仅支持特定的发现问题
答案
构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是（ ）。
A.①②③④⑤ B.①③②④⑤ C.②①⑤④③ D.②①③⑤④
答案
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针对某个胜任特征，定义其内涵和具体的行为表现属于( )胜任特征模型的建立思路。
市场概念有以下几层含义（）。
构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用（）
胜任力模型的特征有（）
在胜任特征模型中，（ ）分别对每个胜任特征维度给出一个基本定义，同时对每个胜任特征的不同水平层次给出相应的行为锚。
工程项目竣工有以下几层含义（）
在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段，下列说法正确的是（）。
在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段，下列做法正确的是（ ）。
建立胜任特征模型有哪几个步骤？（）
关于胜任特征模型，下列说法正确的有（）
构建岗位胜任特征模型的定性方法有（ ）。
关于胜任特征模型，下列说法正确的有（）
下列关于胜任特征模型说法正确的有（ ）。
在胜任特征模型定义中可采用t检验和（）等数量分析方法。
在构建岗位胜任特征模型的定义绩效标准阶段。下列做法正确的是（）。
(2017年5月)构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用（）
一个完整的胜任力模型体系，除了包括具体的胜任特征和定义外，还应包括（）等几个方面。
关于岗位胜任特征模型，下列说法正确的有（）。
关于胜任特征模型,水上冰山部分有( )。
下列关于胜任特征模型说法正确的有（ ）。
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