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根据强化理论,对做出符合组织目标的行为和做出不符合组织目标的行为保持正强化()
判断题
根据强化理论,对做出符合组织目标的行为和做出不符合组织目标的行为保持正强化()
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判断题
根据强化理论,对做出符合组织目标的行为和做出不符合组织目标的行为保持正强化()
答案
主观题
强化理论中的负强化,就是()那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失,从而保证组织目标的实现不受干扰。
答案
单选题
不符合组织设计特点的是
A.将组织内各要素进行合理组合 B.建立和实施一种特定组织结构的过程 C.是有效管理的必备手段之一 D.统一组织内的权利应相对分散,实施“多元化管理” E.注意避免机构重叠
答案
单选题
下列不符合组织架构规范的是()
A.企业应制定专门的业务流程图,规范各个流程的业务流程 B.企业的决策执行与审批分别由不同的人员担任 C.企业的生产经营管理工作由经理层主持 D.公司的大额资金使用均由企业的董事长审批
答案
单选题
不符合组织设计特点的是
A.将组织内各要素进行合理组合 B.建立和实施一种特定组织结构的过程 C.是有效管理的必备手段之一 D.统一组织内的权利应相对分散,实施“多元化管理” E.注意避免机构重叠
答案
单选题
下列不符合组织因子特点的是
A.脑、胎盘和肺组织中含量丰富 B.也称为因子Ⅲ C.是因子Ⅶ的受体 D.一种跨膜糖蛋白 E.与Ca 、Ⅶa、PF 形成复合物
答案
单选题
下列不符合组织因子特点的是()
A.脑、胎盘和肺组织中含量丰富 B.也称为因子Ⅲ C.是因子Ⅶ的受体 D.一种跨膜糖蛋白 E.与Ca2+、Ⅶa、PF3形成复合物
答案
判断题
正强化是指当做出符合组织目标的行为时,不再伴有不利影响,也就是可以规避不利影响的刺激。
答案
单选题
以下哪项不符合组织嗜酸细胞的特征()
A.是含嗜酸性粗颗粒的FeRRAtA细胞 B.只有骨髓中才可见 C.形态不规则,核圆 D.染色质粗糙,似网状结构 E.胞浆中充满典型桔黄色嗜酸颗粒
答案
判断题
企业在实施负强化时应当对每一次不符合组织目标的行为都及时予以负强化,从而消除人们的侥幸心理()
答案
热门试题
把组织不同目标的员工分开,把那些不符合组织目标的员工舍弃,这属于组织的()
不符合组合机器结构特征的是()
正强化指奖励那些符合组织目标的行为,使这些行为得到加强,利于实现组织目标
强化理论中的正强化,就是()那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现。
发现不符合应进行纠正,同时对不符合工作做出相应的处置方式()
正强化是指奖励那些符合组织目标的行为,使这一行为不断出现和加强,有利于组织目标的实现()
符合组织沟通的形式是
符合组织沟通的形式的是
依据ISO14001:2015标准,发生不符合时,组织应做出何种响应?
组织的方针政策必须符合组织的 ( )
()是指对组织所期望的,符合组织组织目标的行为及时加以肯定导致行为的延续和加强
()是指对组织所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定导致行为的延续和加强
符合组织缺铁特殊表现的是( )。
符合组织再生力强弱的描述是
以下内容符合组织规划的是()
下列关于强化理论的说法正确的是: 实施负强化,应以连续负强化为主|强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的|所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失|连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果
下列不符合患者自主做出医疗抉择的条件是()
培训需求的整体分析是针对组织的目标设置,确定符合组织的()的培训需求。
组织的方针政策必须符合组织的( )
经合组织认为,避税地必须符合的标准是 ( )
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