判断题

企业在实施负强化时应当对每一次不符合组织目标的行为都及时予以负强化,从而消除人们的侥幸心理()

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判断题
企业在实施负强化时应当对每一次不符合组织目标的行为都及时予以负强化,从而消除人们的侥幸心理()
答案
判断题
根据强化理论,对做出符合组织目标的行为和做出不符合组织目标的行为保持正强化()
答案
主观题
强化理论中的负强化,就是()那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失,从而保证组织目标的实现不受干扰。
答案
主观题
下列关于强化理论的说法正确的是: 实施负强化,应以连续负强化为主|强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的|所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失|连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果
答案
单选题
把组织不同目标的员工分开,把那些不符合组织目标的员工舍弃,这属于组织的()
A.兼并 B.分割 C.创新全新组织 D.收割
答案
单选题
下列不符合组织架构规范的是()
A.企业应制定专门的业务流程图,规范各个流程的业务流程 B.企业的决策执行与审批分别由不同的人员担任 C.企业的生产经营管理工作由经理层主持 D.公司的大额资金使用均由企业的董事长审批
答案
单选题
不符合组织设计特点的是
A.将组织内各要素进行合理组合 B.建立和实施一种特定组织结构的过程 C.是有效管理的必备手段之一 D.统一组织内的权利应相对分散,实施“多元化管理” E.注意避免机构重叠
答案
单选题
不符合组织设计特点的是
A.将组织内各要素进行合理组合 B.建立和实施一种特定组织结构的过程 C.是有效管理的必备手段之一 D.统一组织内的权利应相对分散,实施“多元化管理” E.注意避免机构重叠
答案
单选题
下列不符合组织因子特点的是
A.脑、胎盘和肺组织中含量丰富 B.也称为因子Ⅲ C.是因子Ⅶ的受体 D.一种跨膜糖蛋白 E.与Ca 、Ⅶa、PF 形成复合物
答案
单选题
下列不符合组织因子特点的是()
A.脑、胎盘和肺组织中含量丰富 B.也称为因子Ⅲ C.是因子Ⅶ的受体 D.一种跨膜糖蛋白 E.与Ca2+、Ⅶa、PF3形成复合物
答案
热门试题
实施负强化时,应以连续的负强化为主() 以下哪项不符合组织嗜酸细胞的特征() 下列关于强化理论的说法正确的是: 强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的|所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失|该理论过于强调对人的行为的限制和控制,而忽视了人的内在心理过程和状态|连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果 正强化是指奖励那些符合组织目标的行为,使这一行为不断出现和加强,有利于组织目标的实现() 正强化指奖励那些符合组织目标的行为,使这些行为得到加强,利于实现组织目标 不符合组合机器结构特征的是() 强化理论中的正强化,就是()那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现。 对不符合安全使用条件的管道,管道企业应当() 稽查局要组织一次听证活动,下列不符合听证有关政策规定的是() 不符合类型包括体系性不符合、实施性不符合和效果性不符合() 对不符合安全使用条件的管道,管道企业应当及时() 根据强化理论,实施负强化,应当以()为主。   各省公司营销部每两年组织一次对知识库的全面审核,不符合其内容要求的是() 车辆管理所办理机动车驾驶证业务,对申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当一次书面告知申请人需要补正的全部内容。对不符合条件的,应当书面告知理由。 车辆管理所办理机动车驾驶证业务,对申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当一次书面告知申请人需要补正的全部内容。对不符合条件的,应当书面告知理由() 药品生产企业应当对药品进行质量检验。不符合__,不得出厂 甲是公司的一名员工,最近甲经常出现一些不符合组织目标的行为,你觉得应该对他采取什么样的办法,可以约束这些行为少发生或不再发生() 酒店营业期间的防火巡查应当至少每一次() 对经营较差且不符合未来产业发展布局的企业,实施关停并转() 组织机构的设置应考虑企业的经营特点和目标。以下描述中,不符合企业经营目标要求的是( )。
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