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领导是通过影响别人,以达到群体目标的过程()
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领导是通过影响别人,以达到群体目标的过程()
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判断题
领导是通过影响别人,以达到群体目标的过程()
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判断题
领导就是通过影响他人或群体实现组织目标的过程()
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判断题
领导的目的是通过影响部下来达到企业的目标()
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单选题
员工是在特定情境中,通过个体与群体的行动成功实现目标的过程,领导是通过支配、控制和影响组织中个体或群体的行为来实现组织目标的组织角色。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
{技师}沟通过程中,要了解别人的需求、别人的目标,就必须要通过的方式来达到()
A.聆听 B.提问 C.问询 D.猜测
答案
单选题
领导力是影响别人、群体、组织的综合能力,领导力无所不在()
A.正确 B.错误
答案
判断题
领导力是影响别人、群体、组织的综合能力,领导力无所不在
答案
主观题
以下对领导职能理解正确的有: ?导的目的是通过影响群体的行为来达到组织的目标|领导与管理的本质是一样的|领导是一项活动|领导的基础是领导者的影响力
答案
判断题
领导是引导和影响人们实现组织或群体目标而做出努力与贡献的过程()
答案
判断题
领导力是影响别人、群体、组织的综合能力,领导力无所不在。()(1.0分)
答案
热门试题
公共行政领导是一个动态过程,它是()相互作用、相互结合以实现群体目标的过程。
领导是领导者影响并感召个人和群体去追求某些目标的行为和过程,其活动的内容不包括()
领导是()人们,并施加影响,为达到一定目标而做出努力的过程
授权是指领导得通过与下属和员工共享相关信息,通过为员工和下属提供更多的自主权,以达到组织目标的过程()
你总是通过影响别人来使自己达到目的吗()
行政领导指通过指挥和说服等途径影响组织内的个体和群体,在一定条件下实现目标的活动过程。()
影响别人以实现组织目标的能力被称为?()
下列关于领导陈述正确的是哪些选项?Ⅰ.领导是一种通过影响群体、影响他人以达成组织目标的能力。Ⅱ.领导必须由组织任命,即领导者须具有一定的职权。Ⅲ.领导的基本角色是追求确定的目标。Ⅳ.领导必须具有指导和激励的能力。Ⅴ.领导可以从团队或组织中自然产生并发挥作用。
领导活动是领导者、被领导者、组织体制、群体目标、客观环境和方式方法等因素相互影响、相互作用的过程。这表明领导活动的特征是()
认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是()
领导活动的功能主要在于通过发挥影响力让别人办成事。领导发挥影响力的方式是()
认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合的理论是()。
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是( )。
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致是( )
认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合的理论是()
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领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是()。
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是( )
认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合的理论是()。
()领导是领导者通过个人魅力对追随者进行个人关怀与智力上的开发,以达到更高层次的目标。
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